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La presente Base Normativa se encuentra en estado de revisión.
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Digesto Departamental
Volumen IX Casinos Departamentales
Nota:

En el presente Volumen del Digesto Departamental se encuentran vigentes los siguientes decretos del Poder Ejecutivo: - Decreto de 31 de agosto de 1915 (artículo 2 inciso final). - Decreto Nº 270/993 de 14 de junio de 1993 (artículo 1). - Decreto Nº 351/996 de 4 de setiembre de 1996 (artículo 1). - Decreto Nº 205/997 de 12 de junio de 1997 (artículo 1). - Decreto Nº 300/997 de 20 de agosto (artículo 1).


Parte Reglamentaria
Título II
Normas Relativas al Personal
Capítulo III
De las Tareas de los Funcionarios de los Diversos Escalafones
Sección II
De los Funcionarios del Escalafón Fiscalización y Vigilancia de Salas de Juegos de Casinos

Artículo R.1152.132 ._

El Gerente de Fiscalización y Vigilancia dependerá del Gerente de Casinos de la Intendencia respectivo, y el objeto principal de su función es coordinar y controlar conjuntamente con el Gerente del Escalafón Técnico Profesional el funcionamiento de las Salas de Juego y supervisará directamente a los Sub Gerentes de su Escalafón.
Sus tareas típicas son:

  • Supervisa " in situ" el funcionamiento de la sala de juego.

  • Dispone el trámite administrativo de los expedientes relativos al sector de Fiscalización y Vigilancia.

  • Mantiene reuniones periódicamente con el Gerente de Casinos de la Intendencia para informarle sobre los problemas que se plantean durante el juego, conveniencia en la modificación de los horarios de juego y otros temas de interés para el funcionamiento del Casino.

  • Dispone las medidas necesarias a efectos de lograr el estricto cumplimiento de las normas estatutarias y reglamentarias.

  • Da instrucciones a los Sub Gerentes sobre las formas de organizar la sala de juego de acuerdo a la afluencia del público.

  • Controla las aperturas y cierres de las mesas de juego.

  •  Dispone el cambio de los cilindros de ruleta periódicamente para limpiarlos, revisarlos y ajustarlos.
  • Efectúa la denuncia al personal policial en aquellos casos que se detecte personas en actitud sospechosa realizando la correspondiente inscripción en el libro respectivo.

  • Aplica sanciones disciplinarias dentro de los límites de su competencia, en los casos que corresponda. Indica al Sub Gerente el retiro de la sala de los funcionarios que demuestren mala conducta durante el turno.

  • Realiza las tareas afines que le encomiende su superior jerárquico.

FuenteObservaciones
num. 1
num. 1