Los funcionarios que soliciten licencias sin goce de sueldo deberán indicar expresamente en su pedido la causa del mismo y justificar plenamente el motivo invocado.
En ningún caso la concesión de dicho beneficio podrá efectuarse por un término superior al establecido como máximo por el artículo D. 130.
Toda ausencia de un funcionario que supere dicho término máximo, se reputará a partir de ese límite como ausencia injustificada y dará lugar al aplicación del artículo D. 47.

La licencia extraordinaria sin goce de sueldo ni asignaciones complementarias, por motivos de orden particular, no contemplada en los extremos previstos en los Arts. R. 341 y R. 342, es una potestad de la Administración, y será concedida en mérito a las necesidades reales de la Intendencia.
Se entiende por sueldo y asignaciones complementarias todas las remuneraciones sujetas a montepío jubilatorio, el beneficio de Hogar Constituido y el Seguro de Salud, este último, en los casos de licencias que superen el lapso de un mes.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, cuando se otorgue la baja por jubilación a un funcionario que esté en uso de licencia extraordinaria sin goce de sueldo ni asignaciones complementarias, tanto el funcionario como su cónyuge continuarán usufructuando el beneficio del Seguro de Salud en las mismas condiciones que si no hubiesen estado en uso de tal licencia.

El funcionario que haya gozado de 12 (doce) meses de licencia extraordinaria sin goce de sueldo, en total, consecutivos o alternados, no podrá recibir ninguna nueva licencia de igual clase hasta que hayan transcurridos cinco (5 años) de la finalización del goce de la última.

No podrá otorgarse licencia extraordinaria sin goce de sueldo, ni asignaciones complementarias, a los funcionarios que no tengan una antigüedad mínima de 2 (dos) años en la Administración.

A las solicitudes de licencias extraordinarias se incorporarán los correspondientes antecedentes: opinión de las dependencias respectivas, antecedentes del gestionante o licencias extraordinarias otorgadas con antelación.

1) El Intendente podrá conceder licencias extraordinarias previo estudio del caso, con goce de sueldo, a los funcionarios de la Intendencia cuando las soliciten invocando su condición de competidores pertinentes a Instituciones o Clubes deportivos de carácter amateur para intervenir en competencias deportivas. Los funcionarios que integren delegaciones deportivas en calidad de delegados, jueces, técnicos y preparadores físicos, tendrán derecho a licencia extraordinaria, pero la misma se otorgará sin goce de sueldo.

2) Los funcionarios de la Intendencia que soliciten licencia extraordinaria invocando alguna de las condiciones establecidas, pero que pertenezcan a Clubes o Instituciones profesionales sólo podrán solicitar las mismas sin goce de sueldo, cualquiera sea la índole de las competencias en que deban participar.

3) Para los casos previstos en los numerales 1) y 2), los plazos de licencia extraordinaria, a conceder dentro del año, se adecuarán a la antigüedad del funcionario, en la siguiente forma :
a) con menos de dos (2) años, un máximo de quince (15) días de licencia;
b) de dos (2) a cinco (5) años, un máximo de veinte (20) días de licencia;
c) de cinco (5) a diez (10) años, un máximo de treinta (30) días de licencia.
Cuando los pedidos excedan los plazos indicados precedentemente, serán objeto de una resolución especial del Intendente.

4) En las solicitudes en que se gestionen licencias extraordinarias, deberá cumplirse con los siguientes requisitos, sin los cuales no serán consideradas las mismas:
a) Adjuntar a la solicitud un certificado que justifique su intervención especificando en calidad de qué, fecha de comienzo y terminación del evento deportivo.
b) Presentar el pedido ante la dependencia donde presta servicios, con la anticipación de quince (15) días de acuerdo a lo establecido por el artículo R. 339.