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TOBEFU
Texto Ordenado de Beneficios Funcionales
Tope de ingresos de funcionarios presupuestados o contratados

Título VII
Tope de ingresos de funcionarios presupuestados o contratados

Los funcionarios presupuestados y/o contratados a cualquier título, no podrán tener ingresos superiores al 90% del sueldo base de la Intendenta. Este tope de ingresos no podrá afectar las siguientes partidas: salario base, compensación unificada, compensación familiar, asignación familiar, seguro de salud, extensión horaria, aguinaldo y salario vacacional, las que se cobrarán en su totalidad. Los demás rubros salariales y no salariales que sumados a las anteriores superen dicho tope, tendrán su forma de cobro sujeta a reglamentación.

FuentesObservaciones
art. 57
art. 25

Modificar la reglamentación del Articulo 25 del Decreto Departamental Nº 30.469 de fecha 16 de octubre de 2003, aprobada por Resolución No. 259/04 de 26 de enero de 2004, y sus modificativas Nos. 4702/08, de fecha 27 de octubre de 2008, y 4797/08, de fecha 4 de noviembre de 2008 la que quedará redactada en los siguientes términos:

Artículo 1o.- A partir del 1º de diciembre de 2011, los funcionarios de esta Intendencia, presupuestados y/o contratados a cualquier título, no podrán percibir ingresos mensuales superiores al 90% del sueldo base de la Intendenta.-

Artículo 2o.- El tope a que refiere el artículo precedente bajo ninguna circunstancia podrá afectar el salario base del funcionario, la compensación unificada, la compensación familiar, la asignación familiar, el seguro de salud, la extensión horaria, el aguinaldo y el salario vacacional, que se cobrarán en su totalidad.-

Artículo 3o.- Las cantidades correspondientes a los restantes rubros salariales y no salariales que sumadas a las de los rubros señalados en el artículo 2º superen el tope establecido, se imputarán en las liquidaciones de los meses siguientes en que la suma a abonar sea inferior al referido tope, hasta igualarlo.-

Artículo 4o.- En el caso de funcionarios que sean titulares de más de un cargo cuya acumulación haya sido aprobada en virtud de disposiciones legales habilitantes, el tope fijado se aplicará a cada cargo en forma independiente.-

Artículo 5o.- El pago de retroactividades que surjan a consecuencia de regularizaciones o sentencias judiciales que así lo dispongan no serán tomadas en cuanta a los efectos del tope establecido por el artículo 1º.-

Artículo 6o.- El monto de la Compensación Anual por rendimiento y Asiduidad será prorrateado en los doce meses correspondientes al año en que se abona.-


Ampliar lo dispuesto por el Art. 3º de la reglamentación dispuesta en la Resolución Nº 5630/11 de fecha 7 de diciembre de 2011(*), del Art. 57 del Decreto Departamental Nº 33.757, promulgado por Resolución Nº 3293/11, de fecha 21 de julio de 2011(**), excluyendo a los efectos de la sumatoria del total de ingresos, los rubros Salario Vacacional y Aguinaldo dado su carácter extraordinario.

La presente disposición regirá retroactivamente al mes de diciembre de 2011.

FuentesObservaciones
num. 1
num. 2
Nota:

(*) Ver Art. 414.1 del TOBEFU.
(**) Ver Art. 414 del TOBEFU.