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Digesto Departamental
Relación Funcional
De la relación funcional
Legislativa
Del estatuto del funcionario
Del sistema integrado de carreras y remuneraciones (SIR)
De los Niveles de Carrera y Grados por Subescalafón SIR

Volumen III Relación Funcional

Libro II
De la relación funcional
Parte Legislativa
Título  Único
Del estatuto del funcionario
Capítulo VI
Del sistema integrado de carreras y remuneraciones (SIR)
Sección I
 De los Niveles de Carrera y Grados por Subescalafón SIR

Las carreras comprendidas en los escalafones y subescalafones tienen los niveles de carrera y grados de la escala salarial SIR que se indican a continuación:
DIRECCION SUPERIOR
Dirección Superior 3: Nivel de Carrera I Grado 22
Dirección Superior 3: Nivel de Carrera II Grado 21
Dirección Superior 2: Nivel de Carrera I Grado 21
Dirección Superior 2: Nivel de Carrera II Grado 20
Dirección Superior 1: Nivel de Carrera I Grado 20
Dirección Superior 1: Nivel de Carrera II Grado 19
DIRECCION
Dirección 3 : Nivel de Carrera I Grado 17
Dirección 3 : Nivel de Carrera II Grado 16
Dirección 2 : Nivel de Carrera I Grado 16
Dirección 2 : Nivel de Carrera II Grado 15
Dirección 1 : Nivel de Carrera I Grado 15
Dirección 1 : Nivel de Carrera II Grado 14
SUPERVISION
Jefatura 3: Nivel de Carrera I Grado 12
Jefatura 3: Nivel de Carrera II Grado 11
Jefatura 2: Nivel de Carrera I Grado 11
Jefatura 2: Nivel de Carrera II Grado 10
Jefatura 1: Nivel de Carrera I Grado 10
Jefatura 1: Nivel de Carrera II Grado 9
PROFESIONAL Y CIENTIFICO
Nivel de Carrera I: Grado 18
Nivel de Carrera II: Grado 17
Nivel de Carrera III: Grado 16
Nivel de Carrera IV: Grado 15
Nivel de Carrera V: Grado 14
CULTURAL Y EDUCATIVO SUPERIOR
Nivel de Carrera I: Grado 16
Nivel de Carrera II: Grado 15
Nivel de Carrera III: Grado 14
Nivel de Carrera IV: Grado 13
CULTURAL Y EDUCATIVO
Nivel de Carrera I: Grado 13
Nivel de Carrera II: Grado 12
Nivel de Carrera III: Grado 11
Nivel de Carrera IV: Grado 10
ESPECIALISTA PROFESIONAL SUPERIOR
Nivel de Carrera I: Grado 13
Nivel de Carrera II: Grado 12
Nivel de Carrera III: Grado 11
Nivel de Carrera IV: Grado 10
Nivel de Carrera V : Grado 9
ESPECIALISTA PROFESIONAL TECNICO
Nivel de Carrera I: Grado 10
Nivel de Carrera II: Grado 9
Nivel de Carrera III: Grado 8
Nivel de Carrera IV: Grado 7
Nivel de Carrera V : Grado 6
ESPECIALISTA PROFESIONAL PRACTICO
Nivel de Carrera I: Grado 8
Nivel de Carrera II: Grado 7
Nivel de Carrera III: Grado 6
Nivel de Carrera IV: Grado 5
Nivel de Carrera V: Grado 4
ANALISTA ADMINISTRATIVO
Nivel de Carrera I: Grado 9
Nivel de Carrera II: Grado 8
Nivel de Carrera III: Grado 7
Nivel de Carrera IV: Grado 6
Nivel de Carrera V: Grado 5
ADMINISTRATIVO
Nivel de Carrera I: Grado 7
Nivel de Carrera II: Grado 6
Nivel de Carrera III: Grado 5
Nivel de Carrera IV: Grado 4
Nivel de Carrera V: Grado 3
TECNICO
Nivel de Carrera I: Grado 9
Nivel de Carrera II: Grado 8
Nivel de Carrera III: Grado 7
Nivel de Carrera IV: Grado 6
Nivel de Carrera V: Grado 5
OFICIAL
Nivel de Carrera I: Grado 7
Nivel de Carrera II: Grado 6
Nivel de Carrera III: Grado 5
Nivel de Carrera IV: Grado 4
Nivel de Carrera V: Grado 3
OFICIAL PRACTICO
Nivel de Carrera I: Grado 6
Nivel de Carrera II: Grado 5
Nivel de Carrera III: Grado 4
Nivel de Carrera IV: Grado 3
Nivel de Carrera V: Grado 2
AUXILIAR
Nivel de Carrera I: Grado 5
Nivel de Carrera II: Grado 4
Nivel de Carrera III: Grado 3
Nivel de Carrera IV: Grado 2
Nivel de Carrera V: Grado 1

FuentesObservaciones
art. 18
Esta disposición entró en vigencia por Res.IM Nº 1101/17 de fecha 6/03/2017.
art. 39
inc. 2
art. 1
inc. 4
art. 1

El Escalafón Recaudación de Sala de Juegos de Casinos comprende a los funcionarios que desempeñan tareas de Cajeros y Boleteros en las Salas de Juegos de los Casinos de la Intendencia.

FuentesObservaciones
art. 1

El Escalafón Fiscalización y Vigilancia de Sala de Juegos de Casinos está integrado por los funcionarios que prestan tareas de verificación, inspección y control en las Salas de Juegos de los Casinos de la Intendencia.

FuentesObservaciones
art. 1

El Escalafón Técnicos Profesionales de Sala de Juegos de Casinos abarca los funcionarios que cumplen las tareas inherentes a la preparación, desarrollo y ejecución de las operaciones del juego en las Salas de los Casinos de la Intendencia.

FuentesObservaciones
art. 1

Establézcase que los escalafones a los que hacen referencia los artículos D.79.34 a D.79.36 mantendrán la denominación que a continuación se detalla y el siguiente grado salarial SIR.
RECAUDACION DE SALA DE JUEGOS DE CASINOS
Boletero de 2da.                   Grado 2
Boletero de 1ra.                    Grado 3
Auxiliar de Cajero                  Grado 4
Cajero                                   Grado 5
Cajero Subjefe                      Grado 6
Cajero Jefe                           Grado 8
Cajero Central Adjunto          Grado 9
Cajero Central                       Grado 10
FISCALIZACION Y VIGILANCIA DE SALA DE JUEGOS DE CASINOS
Auxiliar de Control                 Grado 2
Fiscal de 2da.                       Grado 3
Fiscal de 1ra.                        Grado 4
Inspector                               Grado 5
Oficial                                    Grado 6
Jefe                                       Grado 8
Subgerente                           Grado 9
Gerente                                Grado 10
TECNICO PROFESIONAL DE SALA DE JUEGOS DE CASINOS
Ayudante de 2da.                Grado 2
Ayudante de 1ra.                 Grado 3
Ayudante de Pagador          Grado 4
Pagador                               Grado 5
Jefe de Mesa                       Grado 6
Jefe de Sala                        Grado 8
Subgerente Profesional      Grado 9
Gerente Profesional           Grado 10


Los funcionarios que se desempeñan como Altos Ejecutivos serán integrados a los escalafones que corresponda conforme a la naturaleza de sus tareas.

FuentesObservaciones
art. 1

No serán presupuestados los funcionarios vinculados al Sub-Escalafón "Cultural y Educativo Superior" y sus cargos de dirección vinculados a la Conducción de sus respectivas carreras; los funcionarios que se desempeñan dentro de la Unidad Ejecutora de Saneamiento; los cargos de dirección vinculados a la Conducción del área informática, así como aquellos que se contraten para una tarea específica o con un plazo determinado.

Una vez finalizado el período de desempeño de una función de contrato de conducción informática, ya se trate del vencimiento de contratos a término, del vencimiento del plazo máximo de 6 años, o por una evaluación no satisfactoria, los funcionarios presupuestados o contratados volverán a sus cargos presupuestados o a las funciones de contrato de No Conducción previos a la designación de conducción.

En esta última situación, de no existir la función de contrato y siempre que el funcionario hubiera accedido a la misma mediante concurso o pruebas de suficiencia podrá ser presupuestado de acuerdo a los requisitos y condiciones que establezca la reglamentación. Los funcionarios contratados que hubieren ocupado una función de Conducción desde la aprobación de la primera Estructura Orgánica ocurrida del 4 de agosto de 1999, finalizado el desempeño de esta función serán presupuestados en la carrera y escalafón que corresponda y debiendo cumplir con los requisitos vigentes, manteniendo el nivel salarial de la primer función de Conducción que hubieren ocupado.

La Administración reglamentará esta disposición quedando facultada a establecer los procedimientos y requisitos que entienda pertinentes con la finalidad dar buen cumplimiento a esta norma.


En el marco de los programas de capacitación que la Intendencia de Montevideo realice para la reconversión laboral de sus funcionarios y su reinserción productiva en otras dependencias de esta Intendencia, el Intendente, previo informe del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, y con el consentimiento del funcionario, podrá modificar la carrera de los funcionarios siempre que la nueva carrera contenga su grado salarial, debiendo el funcionario acreditar, mediante prueba de suficiencia o evaluación del organismo capacitador, que reúne los requisitos de la nueva carrera. En ningún caso esta modificación podrá implicar un cambio en el grado SIR del sueldo básico del funcionario ni se aplicará para ingresar al subescalafón Analista Administrativo; al subescalafón Especialista Profesional Superior; ni a los escalafones Cultural y Educativo, y Profesional y Científico.

FuentesObservaciones
art. 57

En aquellas situaciones en que por reestructura orgánica o de puestos se produzca una reclasificación de puestos de conducción dentro de la estructura ocupacional SIR y éstos se encontraren ocupados, podrá asignárselas a quienes los ocupan la titularidad de los mismos en su nueva ubicación siempre que la modificación se produzca dentro de un mismo Sub-Escalafón y que no implique una disminución en la jerarquía, clasificación y/o grado salarial SIR de los puestos modificados y cuente con un informe técnico ocupacional en tal sentido.

La Administración reglamentará esta disposición quedando facultada a establecer los procedimientos y requisitos que entienda pertinentes con la finalidad dar buen cumplimiento a esta norma.

FuentesObservaciones
art. 26