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Digesto Departamental
Volumen I Normas que refieren a los Gobiernos Departamentales

Título IX
Igualdad de género y no discriminación
Nota:

*Nota: Por Resolución N.º 4221/25 de 22/10/25, se resolvió extender la vigencia de la "Estrategia para la Igualdad de Género de Montevideo" (EIGM), por el período 2026-2030.

*Nota: Por Resolución N.º 0634/23 de 30/01/23, se aprobó la ¨Estrategia para la Igualdad de Género de
Montevideo", con vigencia 2021-2025, que tiene como objetivo principal lograr un cambio cultural transformador de las condiciones estructurales generadoras de desigualdades de género, manteniendo la estructura que se indica en sus 5 ejes temáticos y 3 miradas transversales, que priorizan distintas dimensiones de la desigualdad de género y el donde impactar a través de las políticas departamentales y municipales.

Capítulo I
Conceptos generales

Artículo 799 ._

Principios orientadores.

A) Principio de igualdad. De conformidad con lo establecido en el artículo 2 de la Ley Nº 19.846, las mujeres y los varones son iguales en dignidad y derechos entre si, quedando prohibida toda forma de discriminación en base al género y considerará nula toda disposición en contrario.

B) No discriminación. De acuerdo con el artículo 1º de la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), se considera discriminación hacia las mujeres toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en la esfera política, económica, social, cultural y civil o en cualquier esfera.

C) Participación ciudadana. Conforme a lo establecido en el artículo 6 lit D) de la Ley Nº 19.846, se deberá propiciar el involucramiento de la sociedad civil y asegurar que su contribución se vea adecuadamente reflejada en las políticas que se implementen.

FuenteObservaciones
art. 2º