Participación. Los procesos de diseño, implementación y evaluación de la política de igualdad de género deberán desarrollarse en diálogo con organizaciones de la sociedad civil organizada, organizaciones políticas, sindicales y académicas, procurando la integración de la mayor diversidad de colectivos comprometidos con la igualdad de género y/o afectados o destinatarios de las políticas. La política de igualdad de género de Montevideo se deberá nutrir con las prioridades de la agenda de la sociedad civil en materia de igualdad de género, y en forma anual, deberá rendir cuentas de los principales avances y desafíos en su desarrollo, para que esta pueda ejercer su rol de veeduría social.
Back to top
La presente Base Normativa se encuentra en estado de revisión.
Los usuarios convienen en exonerar de responsabilidad a la Intendencia de Montevideo, División Asesoría Jurídica, Equipo Técnico de Actualización Normativa e Información Jurídica, por todo tipo de daño o perjuicio, directo o indirecto que eventualmente puedan sufrir especialmente los derivados de involuntarias inexactitudes, falta de información o datos imperfectos de cualquier naturaleza, contenidos en los archivos de dicha base.
Los usuarios convienen en exonerar de responsabilidad a la Intendencia de Montevideo, División Asesoría Jurídica, Equipo Técnico de Actualización Normativa e Información Jurídica, por todo tipo de daño o perjuicio, directo o indirecto que eventualmente puedan sufrir especialmente los derivados de involuntarias inexactitudes, falta de información o datos imperfectos de cualquier naturaleza, contenidos en los archivos de dicha base.
Digesto Departamental
Volumen I Normas que refieren a los Gobiernos Departamentales
Título IX
Igualdad de género y no discriminación
Igualdad de género y no discriminación
Nota:
*Nota: Por Resolución N.º 4221/25 de 22/10/25, se resolvió extender la vigencia de la "Estrategia para la Igualdad de Género de Montevideo" (EIGM), por el período 2026-2030.
*Nota: Por Resolución N.º 0634/23 de 30/01/23, se aprobó la ¨Estrategia para la Igualdad de Género de
Montevideo", con vigencia 2021-2025, que tiene como objetivo principal lograr un cambio cultural transformador de las condiciones estructurales generadoras de desigualdades de género, manteniendo la estructura que se indica en sus 5 ejes temáticos y 3 miradas transversales, que priorizan distintas dimensiones de la desigualdad de género y el donde impactar a través de las políticas departamentales y municipales.
Capítulo II
Política de igualdad de género
Política de igualdad de género
