De la recusación, se dará pase al Director de la División Administración de Personal quien, en un plazo no mayor de cinco días hábiles, dictaminará al respecto. Para el caso de aceptarse la recusación establecida en el artículo anterior, el dictamen respectivo aconsejará el nombre del suplente del titular recusado; de todo lo cual se dará cuenta para la modificación de la resolución respectiva.