Formación en igualdad de género. La formación y capacitación permanente del funcionariado y cargos de dirección deberá consolidarse como un eje transversal fundamental para la inclusión efectiva de esta perspectiva en las políticas públicas de la Intendencia y Municipios de Montevideo, así como para la transformación de la cultura organizacional con criterios de igualdad.
Por Res. IM Nº 1233/24 de fecha 11 de marzo de 2024 se crea un Sistema de Formación para la Igualdad de Gènero, con carácter técnico-asesor, el cuál funcionara en el marco del desarrollo de las actividades que se llevan a cabo en el Centro de Formación y que contarà con vinculación y apoyo administrativo a través del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales, la que tendrà el siguiente contenido: Objetivo general; Objetivos específicos, Actores del sistema, Cometidos de los actores del sistema y Organigrama del sistema.