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Digesto Departamental
Relación Funcional
De la relación funcional
Reglamentaria
De la evaluación del desempeño
Niveles de Evaluación de Factores

Volumen III Relación Funcional

Libro III
De la relación funcional
Parte Reglamentaria
Título  Único
Nota:

Por Res.IM Nº 0441/23 de 19/01/2023 se aprobó un régimen de trabajo especial para el Servicio Central de Locomoción, que comienza a regir a partir del 1º de enero de 2023 y que extenderá su vigencia por el término de 1 (un) año.  Por Res.IM Nº 973/24 de 27/02/2024 se prorrogó la vigencia del citado régimen hasta el 31/12/2024.

Capítulo IV.1
Nota:

Ver Res.IM Nº 583/12 de 06/02/12 que aprueba el Protocolo de Consideración de situaciones generadas en procesos de Evalucación Inicial, Evaluación de Desempeño y Calificación General. Y sus modificaciones en el num. 3 de la Res. IM Nº 2948/18.

Sección II
De la evaluación del desempeño
 Niveles de Evaluación de Factores

Los niveles de evaluación para los factores mencionados, se distribuirán en una escala de 1 a 10, de acuerdo al siguiente detalle:
INSUFICIENTE : Subniveles 1 y 2
REGULAR : Subniveles 3 y 4
NORMAL – BUENO : Subniveles 5, 6 y 7
MUY BUENO : Subniveles 8 y 9
DESTACADO : Subnivel 10

FuenteObservaciones
num. 1
num. 1

La escala de puntos resultante de la evaluación del desempeño, efectuada la ponderación, se distribuirá entonces entre los siguientes valores: 10 mínimo y 100 máximo.

FuenteObservaciones
num. 1
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num. 1
num. 1
num. 1
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