La lista de suplentes de todos los concursos tendrá validez por el plazo de un año a partir de la resolución que designe a los titulares de los puestos respectivos.
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Digesto
R.245.30
El ascenso conlleva el deber por parte del funcionario de desempeñar el cargo al cual accede en el destino que le asigne la Administración.
R.245.29
De la recusación, se dará pase al Director de la División Administración de Personal quien, en un plazo no mayor de cinco días hábiles, dictaminará al respecto.
R.245.27
Cuando se constituyan tribunales con miembros externos, éstos serán de reconocida idoneidad técnica en la especialidad del cargo a proveer.
R.245.26
En todos los casos, los miembros de los tribunales que sean funcionarios municipales, deberán poseer un nivel de carrera o en su defecto un grado salarial superior al concursado.
R.245.25
Todos los tribunales trabajarán con el sistema de votación, tomándose las decisiones por el sistema de mayoría simple, sin que exista la posibilidad de discriminación o de votos dobles para ninguno de los integrantes.
R.245.24
Los miembros de los tribunales que sean funcionarios municipales serán eximidos de sus tareas habituales durante el tiempo de trabajo del tribunal. Los tribunales tendrán, a la hora de realizar los llamados, plena autonomía dentro de los límites establecidos por la normativa.
R.245.23
Para los casos que a concursos abiertos -con excepción de los previstos para puestos de naturaleza gerencial- se presentaran funcionarios municipales, en un régimen de competencia con quienes no lo son, estos tendrán como mérito especial un puntaje no inferior al 6% ni superior al 12% del total a
R.245.22
Los integrantes de los tribunales que sean funcionarios municipales deberán haber obtenido en la calificación general anterior un puntaje superior al 60% del total y no haber tenido una suspensión superior a diez días en los últimos cinco años.
R.245.21
Los Tribunales de Concurso se integrarán con tres miembros titulares designados por el Intendente Municipal, y sus respectivos suplentes, a propuesta conjunta del o de los Directores de Departamento involucrados y del Director de la División Administración de Personal.
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