La evaluación de desempeño se ajustará a la siguiente escala:
INSUFICIENTE : menor a 30 puntos.
REGULAR : mayor o igual a 30 y menor a 50 puntos.
NORMAL – BUENO : mayor o igual a 50 y menor a 75 puntos.
MUY BUENO : mayor o igual a 75 y menor a 95 puntos.
DESTACADO : mayor o igual a 95 puntos.
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