Las/os funcionarias/os con discapacidad que deseen hacer uso del derecho establecido en el artículo D.122.1 del Volumen III del Digesto Departamental deberán presentar ante el Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional (SSYSO) el Certificado de estar inscrito en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, otorgado por el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES).(*)
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La presente Base Normativa se encuentra en estado de revisión.
Los usuarios convienen en exonerar de responsabilidad a la Intendencia de Montevideo, División Asesoría Jurídica, Equipo Técnico de Actualización Normativa e Información Jurídica, por todo tipo de daño o perjuicio, directo o indirecto que eventualmente puedan sufrir especialmente los derivados de involuntarias inexactitudes, falta de información o datos imperfectos de cualquier naturaleza, contenidos en los archivos de dicha base.
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Digesto Departamental
Relación Funcional
De la relación funcional
Reglamentaria
De la licencia por enfermedad
De la licencia especial por enfermedad para funcionarios con discapacidad
Volumen III Relación Funcional
Libro III
De la relación funcional
De la relación funcional
Parte Reglamentaria
Título Único
Nota:
Por Res. IM Nº 0274/25, en su numeral, se establece:
1º-. Prorrogar a partir del 1º de enero y hasta el 31 de diciembre de 2025, el régimen de trabajo aprobado por Resolución Nº 0441/23 de fecha 19/01/2023, cuya última prórroga fue dispuesta por Resolución Nº 0973/24 de fecha 27/02/2024 con las modificaciones aprobadas oportunamente.
Por Res. IM Nº 4716/24 de 6/11/2024 se aprobó el texto del Convenio entre esta Intendencia y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM), estableciendo en su cláusula segunda un régimen especial de jornadas de trabajo aplicable al personal perteneciente al escalafón obrero y jefaturas obreras del Servicio Mantenimiento Vial que se adhiera, por un plazo de 1 (un) año, sin perjuicio de la realización de una instancia de seguimiento cumplidos los 6 (seis) meses.
Por Res.IM Nº 0441/23 de 19/01/2023 se aprobó un régimen de trabajo especial para el Servicio Central de Locomoción, que comienza a regir a partir del 1º de enero de 2023 y que extenderá su vigencia por el término de 1 (un) año. Por Res.IM Nº 0973/24 de 27/02/2024 se prorrogó la vigencia del citado régimen hasta el 31/12/2024.
Capítulo VII
De la licencia por enfermedad
De la licencia por enfermedad
Nota:
En virtud de la aprobación de la Res.IM Nº 1910/20 de fecha 20 de mayo de 2020 se establece que a efectos del pago de las compensaciones o participaciones, o del régimen de extensión horaria, cuyo cobro íntegro o mantenimiento, están condicionados -entre otros extremos- a no superar un determinado número de días de licencia médica, el COVID-19, se considerará en todos los casos como una enfermedad “intempestiva”, no afectando en ningún caso su cobro o permanencia.
Sección VI
De la licencia especial por enfermedad para funcionarios con discapacidad
De la licencia especial por enfermedad para funcionarios con discapacidad
| Fuente | Observaciones | |
|---|---|---|
num. 1 | art. 1º de la reglamentación. |
Nota:
(*) Ver artículo 486 de la Ley Nº 19.924 de 18/12/2020.
Los funcionarios que posean un saldo de 30 días o menos en su cuenta corriente de licencia médica y deseen hacer uso del referido derecho, pero aún no cuenten con el certificado, deberán agendarse en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad para el inicio del trámite y presentar en el SSYSO la siguiente documentación:
a) Constancia de inicio del trámite ante el Registro Nacional de Personas con Discapacidad.
b) Copia de la ficha "Formulario de Salud" (completada y firmada por médica/o tratante), requerida por el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, independientemente del avance del trámite en dicho organismo.
c) Copia de Historia clínica, estudios y demás antecedentes necesarios para la tramitación del certificado.
| Fuente | Observaciones | |
|---|---|---|
num. 1 | art. 2º de la reglamentación. |
En los casos previstos en el artículo R.335.2, se conformará un Tribunal Médico que analizará la documentación presentada por el solicitante y resolverá, si corresponde, conceder la licencia especial de manera provisoria, por única vez y hasta por el término de seis meses.
A tales efectos, el Tribunal Médico podrá requerir al solicitante la presentación de documentación adicional, constancia de número de espera del trámite ante el Registro Nacional de Personas con Discapacidad y demás recaudos que entienda necesario.
Para mejor dictaminar el Tribunal Médico podrá contar con el asesoramiento técnico de un licenciado/a en Trabajo Social y/o Psicólogo/a del SSYSO.
Antes del vencimiento del plazo estipulado en el inciso primero del presente artículo, el funcionario/a deberá presentar ante el SSYSO el certificado de discapacidad emitido por el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, para otorgar carácter definitivo a la licencia provisoria otorgada.
| Fuente | Observaciones | |
|---|---|---|
num. 1 | art. 3º de la reglamentación. |
Analizada la documentación y en caso de dictamen favorable del Tribunal de Médico, el SSYSO comunicará dicha circunstancia mediante expediente electrónico a la División Administración de Personal para ampliar la cantidad de días por licencia médica.
| Fuente | Observaciones | |
|---|---|---|
num. 1 | art. 5º de la reglamentación. |