Categorías
A- Salones de fiesta.
A1- Con superficie mayor a 200m 2 .
A2 - Con superficie menor o igual a 200m 2.
B- Bailes, discotecas, música o espectáculos en vivo
Categorías
A- Salones de fiesta.
A1- Con superficie mayor a 200m 2 .
A2 - Con superficie menor o igual a 200m 2.
B- Bailes, discotecas, música o espectáculos en vivo
En el caso de que el Comité de Recepción o de Evaluación valore que la situación planteada no se encuentra comprendida por la presente reglamentación, la persona interesada podrá presentarse ante un Comité Supervisor a fin de que se revise esta decisión dentro de los 10 (diez) días hábiles siguie
Para la implementación de las medidas de protección será de aplicación la Resolución Nº 4545/21 de 29 de noviembre de 2021 "Medidas Preventivas o de Protección" en lo pertinente.
El egreso del sistema podrá darse por recomendación técnica del Comité de Evaluación, por agotamiento de los plazos, o por la sola voluntad de la persona interesada, debiendo en todos los casos reintegrarse al sistema ordinario de trabajo.
En caso de aplicarse la suspensión del cargo presupuestal o función de contrato, se mantendrá el derecho al Seguro de Salud, Compensación Familiar, Asignación Familiar y al Centro de Educación Inicial, según lo estipulado en la normativa vigente contenida en el Texto Ordenado de Beneficios Funcio
La permanencia en el sistema será por períodos renovables de hasta 6 (seis) meses a partir de la fecha del dictado de la resolución referida en el artículo precedente, sujeta a evaluación del Comité de Evaluación, hasta un máximo de 3 (tres) años.
La Dirección General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales dictará resolución autorizando el ingreso al sistema y las medidas a adoptar; su implementación deberá realizarse en un plazo máximo de 5 (cinco) días hábiles.
La estrategia de intervención deberá realizarse en acuerdo con la persona interesada, incluirá recomendaciones técnicas y podrá comprender entre otras medidas: cambio de tareas, de horario de trabajo o de dependencia funcional, teletrabajo, suspensión del cargo presupuestal o función del contrato
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