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Digesto

R.1152.43

Los jugadores compiten entre sí y lo hacen individualmente, todos contra todos. Los apostadores deberán estar sentados. No se puede jugar de pie.

R.1152.162

(IDENTIFICACIÓN). Las cintas tendrán en el lomo una identificación con la siguiente codificación DDMMTCPPNNN donde:
DD: día
MM: mes
T : turno - 1, 2, o 3
C : consola - 1 o 2
PP: pasada - A, B, .....Z, AA, AB, etc.-

R.1152.160

Durante las horas que transcurre el turno, se grabará ininterrumpidamente en forma continua. Normalmente se grabará en ambos registradores la imagen del monitor en spot. Ocasionalmente se grabarán secuencias, pero nunca se hará en las dos estaciones al mismo tiempo.

R.1152.151.4

Los funcionarios a que se refiere esta sección continuarán desempeñando funciones en las reparticiones en la que revisten actualmente hasta que por resolución del Intendente se disponga su traslado.

R.1152.121.3

(Personal de conserjería). Porteros. Son responsables del contralor del acceso del público apostador.Asimismo deberán cuidar muy especialmente que la vestimenta y comportamiento del público que accede al Casino sean las adecuadas.

R.1152.117

Todos los empleados sin excepción, tienen la obligación de poner en conocimiento de la Gerencia cualquier actitud irregular de los funcionarios de que estén enterados por cualquier conducto.

R.1152.181

Al día siguiente al de la sesión se complementarán todas las bancas; se procederá a hacer el recuento y si hubiere sobrante o falta de fichas deberá ser canjeado y documentado con los Ficheros Auxiliares dependientes de Fichero Central a través de la Secretaría de la División Casinos.

R.1152.39

En caso de existir premios especiales múltiples, se repartirán en forma equitativa entre todos los ganadores.

R.1152.203

El Director General examinará las pruebas presentadas por cada aspirante. El puntaje se relacionará del 1 al 10 y no podrá ser aprobado sino el que llegue o exceda el promedio 5.

R.1152.209

El número de aspirantes que deban asistir a los Cursos de Capacitación, no podrá exceder al total de cargos o plazas disponibles aumentado en un 25%.

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