Tobefu
A.12.2.2
Ajustar aquellas compensaciones que tengan como base de cálculo el 13,5% (trece con cinco por ciento) del sueldo base, equivalente a la compensación unificada profesional, que pasarán a estar fijadas en un 15% (quince por ciento) del sueldo base.
A.75.14
Compensaciones.
Lista de compensaciones compatibles con la percepción del 100% (cien por ciento) del monto de la partida de Compromisos de Gestión y sus correspondientes códigos de liquidación:
A.75.13
Condiciones específicas.
En cada Compromiso de Gestión podrá disponerse condiciones específicas, siempre que las mismas no contradigan lo establecido en el presente Modelo.
A.75.12
Causales de descuento.
Si posteriormente a la liquidación de la partida, la auditoría detectara diferencias entre los datos ingresados al sistema informático y la realización de las metas, se procederá al descuento de la diferencia correspondiente.
A.75.11
Liquidación.
a. Plazo
La liquidación de los Compromisos de Gestión será cuatrimestral y se realizará al mes siguiente del vencimiento de cada cuatrimestre.
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