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Digesto Departamental
Procedimiento.Competencia
De la organización y de la competencia
Reglamentaria
De la competencia de los órganos de la Intendencia
De los cometidos de los órganos ejecutivos y de sus dependencias

Volumen II Procedimiento.Competencia

Libro I
De la organización y de la competencia
Parte Reglamentaria
Título II
De la competencia de los órganos de la Intendencia
Capítulo I
De los cometidos de los órganos ejecutivos y de sus dependencias


El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.51.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.50.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.40.




 El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.41.




 El contenido de este artículo se encuentra rocogido en el art. R.19.42.


Nota:

Res.IMM 4770/09 de 16.11.2009 [nid:83661]



El contenido de este artículo se encuentra recogido en los arts. R.19.35 y R.19.36.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.33.


FuentesObservaciones
num. 2
num. 1
R.19.9 y R.19.10


El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.33.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.33.


FuentesObservaciones
num. 2
num. 1
R.19.9


 El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.45.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.47.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.48.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.30.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en el artículo R.19.52.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en el artículo R.19.53.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en art. R.19.54.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.37.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en los artículos R.19.38 y R.19.39.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.39.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.62.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.56.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.57.




 El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.60.




 El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R.19.61.




El contenido de este artículo se encuentra recogido en el art. R. 19.62.



Al Departamento de Secretaría General compete:

1- Atender las relaciones de la Administración con la Junta Departamental, órganos del Estado e instituciones paraestatales, conforme a las directivas que establezca el/la Intendente/a de Montevideo.

2- Tramitar los asuntos que se reciban de la Junta Departamental, órganos del Estado e instituciones paraestatales.

3- Tramitar los pedidos de informes de los órganos jurisdiccionales y representaciones diplomáticas.

4- Archivar las resoluciones del/la Intendente/a de Montevideo y los expedientes que se originen en el Departamento de Secretaría General o en la Junta Departamental.

5- Proyectar Resoluciones y decretos seleccionando los de interés general para su posterior publicación.

6- Atender el funcionamiento de las diferentes comisiones que se conforman para atender distintos temas de la actividad departamental, redactando las actas correspondientes.

7- Efectuar el registro, clasificación y distribución de toda la documentación que se recepciona y envía por el Departamento de Secretaría General.

8- Supervisar el cumplimiento de los procedimientos tendientes a hacer efectivo el ejercicio del derecho de acceso a la información pública de acuerdo con la Ley 18.381.

9- Analizar, en el ámbito de la Comisión Asesora de Inversiones, las propuestas tendientes a incentivar las inversiones en el Departamento de Montevideo y en cada Municipio, teniendo en cuenta los diversos aspectos (financieros, urbanísticos, jurídicos, etc.) a considerar de acuerdo con las Resoluciones No. 68/07 de 5 de enero de 2007, No. 4260/10 de 15 de setiembre de 2010 y No. 2170/11 de 16 de mayo de 2011.

10- Administrar el Atrio y la Explanada del edificio Sede.

FuentesObservaciones
num. 4
num. 3
num. 2
num. 3
num. 1
Viene de R. 16 nums. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 13, 14 y R. 19.16 nums. 6, 8, 9, 10 a 17 recogidos en el actual num. 13 del art. R. 19.30.
num. 1
Viene de R. 12.2, R. 12.4, R. 12.5, R. 12.6 y R. 12.7.
num. 1
Viene de R. 16.
num. 1
Viene de R. 16.
num. 1
Viene de R. 16.

A la División Información y Comunicación compete:

1-Seleccionar, preparar y colgar en la Web institucional las informaciones más relevantes de la gestión de la Administración, así como supervisar el cumplimiento de la Ley de Acceso a la Información Pública(*) en referencia a la o las páginas web.

2-Seleccionar, preparar y remitir a los medios de comunicación las informaciones más relevantes de la gestión de la Administración.

3-Monitorear los medios de comunicación y enviar a todos los jerarcas de la I. de M. las informaciones periodísticas relevantes sobre hechos de su competencia.

4- Remitir a la prensa y Diario Oficial los avisos de las dependencias referidos a compras, licitaciones o llamados.

5-Realizar la venta al público de las publicaciones de la Intendencia de Montevideo.

6-Organizar el armado, compaginado, edición y difusión de los documentos y publicaciones en general de la I. de M.

7-Organizar y supervisar todo el trabajo audiovisual (fotográfico o video) que difunda actividades de la Intendencia.

8- Supervisar y coordinar todas las campañas publicitarias sobre políticas de la Administración, aunque sean ejecutadas por terceros.

9- A través del Equipo de Comunicación Institucional lograr una armonía en la comunicación visual de la Institución, teniendo de referencia el Manual Visual de Identidad Institucional.

10- Gestionar el Centro de Fotografía y contribuir a la construcción de una memoria fotográfica institucional en el departamento.

11-A través de la Comisión Administradora de “Tevé Ciudad”, administrar todos los aspectos vinculados al canal local del departamento de Montevideo y asegurar su cooperación con toda TV pública o cultural existente o a crearse.

12- Asesorar a todos los jerarcas que así lo demanden (de direcciones, divisiones o servicios), respecto a criterios, campañas o modos de comunicación con la ciudadanía en general.

FuentesObservaciones
num. 3
num. 3
num. 1
Viene de R. 16 nums. 10, 11, 12, 15, 16, 17, 20 y 21.
num. 1
Viene de R. 12.2, R. 12.4, R.12.5, R. 12. 6 y R. 12. 7.
num. 1
Viene de R. 16
num. 1
Viene de R. 16
num. 1
Viene de R. 16
Nota:

Ver: (*) Ley 18.381.


DEJADO SIN EFECTO

 Dejado sin efecto por Res. IM 461/ 11 num. 2 de fecha 31/01/11.


Al Departamento de Descentralización compete:
1- Contribuir a profundizar el proceso de democratización de la vida social, política y económica de Montevideo, impulsando las transformaciones que amplían el campo de derechos y libertades de los ciudadanos y los procesos de inclusión social y el combate a la pobreza.
2- Trabajar en coordinación permanente con el Departamento de Planificación para articular eficazmente las políticas de las áreas central y descentralizada, en función de una gestión municipal única y con fuerte sustento descentralizado - participativo.
3- Dirigir y supervisar el proceso gradual de descentralización política y desconcentración de servicios a la comunidad así como de programas sociales, culturales y de promoción de la participación social en la gestión municipal.
4- Fortalecer el Sistema Descentralizado - Participativo de Montevideo, con la gestión transparente y eficiente de las Regiones, Servicios y programas descentralizados.
5- Asegurar la atención sensible a los requerimientos de la comunidad, la promoción de la participación social autónoma en el proceso de formulación y control de programas propios del sistema administrativo municipal, el apoyo a los diversos procesos sociales de creación de ciudadanías y la realización de acciones de comunicación orientadas a informar y sensibilizar a la población para la participación social en el ejercicio de derechos y deberes ciudadanos.
6- Capacitar a los trabajadores municipales del Departamento de Descentralización, así como a los Concejales Vecinales y Ediles Locales en materia de Descentralización.
7- Brindar apoyo a los Concejos Vecinales, en la mejora de las condiciones materiales para su funcionamiento, en los flujos de información y en la capacitación para el ejercicio de sus competencias.
8- Apoyar a la sociedad civil en el desarrollo de capacidades para elaborar y generar políticas públicas vinculadas al territorio y a crear ámbitos específicos para su realización con los diversos actores del sector público.
9- Promover iniciativas que permitan diversificar las oportunidades participativas de los montevideanos y su involucramiento creativo en los asuntos comunitarios.
10- En el marco de la política de cooperación público-privada suscribir convenios con los vecinos de la ciudad, grupos vecinales organizados, organizaciones no gubernamentales y otras instituciones a fin de obtener mejoras que redunden en beneficio de las sociedades locales.
11- Actuar en la mediación de los conflictos locales referidos a relaciones de competencia entre los órganos locales y entre ellos y el área central municipal.
12- Contribuir a la construcción de espacios de coordinación y cooperación entre el gobierno de Montevideo, los gobiernos departamentales del país y el gobierno nacional.
13- En coordinación con el Departamento de Planificación:
a) Generar mecanismos y procedimientos que permitan articular la gestión municipal entre las áreas central y la descentralizada - participativa, en el diseño y la ejecución de las diversas políticas municipales, asegurando que estas integren las iniciativas y requerimientos del Sistema Descentralizado Participativo y que su gestión en el territorio sea sinérgica con las estrategias de promoción de la participación social. Contribuir a desarrollar mecanismos de seguimiento.
b) Control y evaluación de la ejecución en el territorio de las diversas políticas municipales.
c) Promover la coordinación de los diversos ámbitos de participación y relacionamiento entre la IMM y los vecinos de Montevideo, que se generan desde la Institución, en el marco de los programas municipales y promover nuevas iniciativas convocantes de sectores sociales no interesados de participar hoy ni en los espacios ni en los contenidos definidos.
d) Contribuir al desarrollo del Proceso de Definición de los Compromisos De Gestión (Presupuesto Participativo de Montevideo).
e) Desde la conducción del proceso de la planificación estratégica zonal, (Plaedez), su articulación con los diversos niveles de planificación municipal.
14-  Organizar y gestionar con las Regiones el fondo de recursos para proyectos de interés local.
15- Apoyar a las regiones, en lo referente al trabajo integrado entre sociedad civil, trabajadores municipales y órgano político zonal. Apoyar y asegurar el funcionamiento permanente de los EPZ (Equipo de Planificación Zonal).
16- Coordinar con las Regiones, el apoyo a los Concejos Vecinales, en la mejora de las condiciones materiales para su funcionamiento, en los flujos de la información y en la capacitación para el ejercicio de sus competencias.
17- Coordinar, en su momento, los programas institucionales de apoyo a las elecciones de Concejos Vecinales.
18- Actuando con Prensa y Comunicación:
a) Coordinar la producción de información y de acciones de comunicación que se generan desde las áreas centrales con destino a las zonas y el uso de los medios y espacios de comunicación institucionales por parte de los actores zonales.
b) Apoyar a los sistemas descentralizados para la realización de acciones de comunicación propias, y el desarrollo de los medios de comunicación barriales.
19- Impulsar la capacitación, el acceso y manejo de las nuevas tecnologías de la información (NTIC) por parte de los actores zonales y su empleo al servicio de la inclusión social y el combate a la pobreza.
20- Con el Instituto de Estudios Municipales:
a) Colaborar en el diseño de los programas de capacitación para la descentralización dirigidos a los gobernantes locales, sociedad civil, funcionarios municipales y gobierno municipal.
b) Impulsar la creación de una "Comisión de Estudios de la Descentralización Participativa", la que integrará.

FuentesObservaciones
num. 2
num. 3
num. 2
Viene de R. 19. 6.
num. 2
Viene de R. 19. 6.
num. 1
R. 19. 6 nums, 2, 6, y 7.

DEJADO SIN EFECTO

Dejado sin efecto por Res. IM 461/ 11 num. 2 de fecha 31/01/11.


A las Divisiones Región Centro, Este y Oeste en el ámbito territorial de su jurisdicción, compete:
1- Coordinar los servicios descentralizados que se brindan a través de los Centros Comunales Zonales.
2- Coordinar los recursos humanos y materiales para que los Centros Comunales Zonales puedan desarrollar su tarea y unificar los criterios de trabajo en las diferentes zonas.
3- Brindar información al vecino.
4- Realizar los trámites actualmente desconcentrados, recibiendo denuncias y facilitando el rápido diligenciamiento ante los servicios que correspondan.
5- Fiscalizar, en general, el cumplimiento de las diferentes normas municipales, a efectos de dar una mejor calidad de vida y seguridad a los vecinos de Montevideo.
6- Fortalecer la participación social y política de los montevideanos integrantes de Juntas Locales y Concejos Vecinales.
7- Mantener el alumbrado público de las calles y demás espacios públicos ubicados dentro del territorio de los Centros Comunales de su jurisdicción.
8- Mantener las áreas verdes ubicadas dentro del territorio de los Centros Comunales de su jurisdicción.
9- Realizar el barrido manual de calles y espacios públicos dentro del territorio de los Centros Comunales Zonales de su jurisdicción.
10- Brindar el servicio de expedición de testimonios de partidas del registro civil del departamento.
11- Brindar el servicio de inspección en las áreas edilicia, comercial, industrial, higiénica, alimentaria, vial, etc.
12-Proveer cuadrilla polifuncional con tareas diversas en espacios públicos, tránsito, saneamiento y acondicionamiento de locales municipales.
13- Realizar las tareas de tratamiento del arbolado, el mantenimiento de la vialidad y el bacheo.
14- Administrar los locales municipales y los derechos de uso sobre los puestos de los Mercados Municipales, explotados, ambos, con fines sociales.
15- Brindar el servicio de barométrica en los Centros Comunales Zonales de la periferia de Montevideo.

FuentesObservaciones
num. 2
num. 3
num. 1
R.19.8, R. 19.9, R.19.10

Al Departamento de Desarrollo Social compete:

1.- Contribuir a consolidar la estructura democrática de la sociedad promoviendo valores de solidaridad y tolerancia, a través del fortalecimiento del proceso de constitución de ciudadanías y de participación, para mejorar la calidad de vida de la población, especialmente de aquellos sectores que se encuentran en situación de riesgo social.

2.- Desarrollar una red de primer nivel de atención en coordinación con el Poder Ejecutivo basado en una estrategia de Atención Primaria a la Salud.

3.- Controlar la salubridad del ambiente, mediante la aplicación de políticas de prevención y control.

4.- Desarrollar acciones que favorezcan que los alimentos sean genuinos, aplicando la norma bromatológica. Dichas acciones se complementarán asimismo, con actividades de difusión e información sobre los derechos y deberes de la población del Departamento.

5.- Coordinar a nivel nacional políticas sociales con el Poder Ejecutivo y con las restantes comunas a través del Congreso de Intendentes en base a programas con enfoque territorial y de participación ciudadana.

6.- En el marco de la política de cooperación público - privada, suscribir convenios con los vecinos de la ciudad, grupos vecinales organizados, organizaciones no gubernamentales y otras instituciones a fin de obtener mejoras que redunden en beneficio de las sociedades locales.

7.- Formular, supervisar y ejecutar las políticas del Departamento atendiendo especialmente las destinadas a mujer, adulto mayor, juventud, infancia, afrodescendientes, migrantes, diversidad sexual y personas con discapacidad.

8.- Diseñar y ejecutar un conjunto de políticas sociales, poniendo énfasis en aquellos grupos sociales que viven situaciones de vulnerabilidad, desigualdad y exclusión y que fortalezcan el proceso de descentralización.

9.- Coordinar con áreas centrales el plan de obras anuales.

10.- Formular convenios fundamentalmente de índole educativo-laboral con organizaciones de la sociedad civil que trabajen con jóvenes en situación de riesgo social, y con entidades cooperativas ampliando la población objetivo.

11.- Mejorar el diseño e implementación de las políticas sociales desarrolladas en el Departamento de Montevideo por diferentes efectores públicos y privados, en particular por el Departamento de Desarrollo Social y las políticas, programas, proyectos, planes, acciones y dispositivos territoriales que este impulsa; y la elaboración de información objetiva, oportuna y de calidad que apoye la gestión y diseño de los mismos.

12.- Desarrollar una política de comunicación común e integral del Departamento de Desarrollo Social favoreciendo los espacios de diálogo y fortaleciendo su comunicación tanto interna como externa, en concordancia con las definiciones institucionales de la comunicación acercando la administración a la ciudadanía.

FuentesObservaciones
num. 2
num. 3
num. 2
Viene de R.19.6.
num. 2
Viene de R.19.6.
num. 1
Viene del R.19.6. nrales. 1º a 5º.

A la División Salud compete:

1. Contribuir a elevar la calidad de vida de los montevideanos a través de acciones coordinadas de promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud individual y colectiva:
a) Contribuir a la construcción de un Sistema de Atención en el Primer Nivel en Montevideo con desarrollo de una estrategia de APS, como elemento clave del Sistema Nacional Integrado de Salud.
b) Definición de un abordaje territorial de la atención a la salud consolidando áreas de salud, zonas y regiones en Montevideo, en conjunto con la Red de Primer Nivel de ASSE, coordinando la labor de los efectores de salud en cada zona, participando en el establecimiento de los roles de cada uno.
c) Realizar las alianzas estratégicas y coordinaciones necesarias tendientes a la atención integral a la salud de la población de Montevideo en el marco del Sistema Nacional Integrado de Salud.
d) Desarrollar acciones de educación, promoción y prevención en las policlínicas de la Intendencia y en ámbitos comunitarios en coordinación con otras instituciones responsables de políticas sociales y organizaciones comunitarias.
e) Desarrollar la atención a partir de programas de carácter nacional elaborados en forma participativa con los técnicos y trabajadores involucrados, con las organizaciones comunitarias, las instituciones educativas y los efectores de salud.
f) Promover la participación comunitaria en salud procurando el empoderamiento de la comunidad organizada en relación con los temas de salud y los factores del entorno y hábitos determinantes de la salud, con un enfoque de derechos humanos, de equidad e inclusión social y de construcción ciudadana.
g) Coordinar las políticas de salud con el conjunto de políticas vinculadas con la calidad de vida de los montevideanos apuntando a la integridad de las mismas, a la gestación de mecanismos permanentes de integración social, coherentes con principios de justicia social y democratización de la sociedad y el Estado.
h) Coordinar en forma permanente con las instituciones involucradas en las políticas sociales para desarrollar acciones de carácter integral desde ámbitos intersectoriales sobre factores del entorno y hábitos que determinan problemas de salud.
i) Desarrollar y coordinar formas de capacitación de agentes comunitarios para la detección de los problemas de salud de la población, la realización de actividades de educación, promoción y prevención en ámbitos comunitarios, la colaboración en la implementación de los programas prioritarios.
j) Brindar la atención de salud de primer nivel para los usuarios públicos con cobertura de ASSE, Sanidad Policial y otros efectores públicos, en el marco de los convenios respectivos, emitiendo un carné de usuario de las policlínicas de la Intendencia que habilite esos derechos.

2. Desarrollar el control sobre las condiciones medioambientales de la vivienda y los locales de producción y de servicio, así como el control de vectores (insectos y roedores) a través de la aplicación de normas de inspección sistemática y acciones de protección de riesgos como ser:
a) Realizar, cuando corresponda, desinfección del suelo, el aire, de las aguas y de las ropas de uso, así como de los establecimientos y lugares cuyo estado pueda representar un peligro para la salud de la población.
b) Intervenir en la calificación de insalubridad de los establecimientos de uso público y de fincas, aún cuando pertenezcan a particulares.
c) Llevar el registro de empresas de limpieza, desinfección y sellado de tanques de agua, así como registro y control de empresas dedicadas a la exterminación o control de plagas.
d) Llevar el registro y control de productos domisanitarios (rodenticidas, insecticidas) y de aguas cloradas.
e) Desarrollar acciones de prevención de enfermedades trasmitidas por vectores con énfasis en la educación para la salud, la participación comunitaria, el control y anulación de focos críticos referidos a estas problemáticas.
f) Realizar el diagnóstico, asesoramiento y cuando corresponda acciones respecto a problemas de insalubridad pública.
g) Desarrollar tareas inspectivas, de prevención y control de las condiciones higiénico-sanitarias de los centros de educación privada así como de las instituciones públicas que lo soliciten.
h) Certificar el estado de conservación de cadáveres que se solicite sean trasladados a otros países.

3. Promover la inocuidad de los alimentos y el estímulo de hábitos saludables de alimentación como forma de alcanzar los objetivos de seguridad alimentaria que constituyen derechos fundamentales de la población. Controlar el expendio de alimentos genuinos y de calidad, implementando un sistema de fiscalización de la aplicación de las normas vigentes y otro de información y capacitación dirigido a productores, industriales, comerciantes y población consumidora consistentes en:
a) Promover en forma permanente y sistemática los ajustes necesarios a la normativa bromatológica para que den cuenta de los avances científicos y su aplicación en el control de riesgos para la salud.
b) Asegurar el registro y habilitación de los locales industriales, comerciales y de depósito, medios de transporte y productos (tanto nacionales como importados) en estricta correspondencia con la normativa bromatológica vigente.
c) Implementar un sistema de vigilancia y control en los puntos críticos de la cadena alimentaria orientado según riesgos, volúmenes de comercialización y programas puntuales.
d) Fomentar la participación activa de las organizaciones de productores, comerciantes, trabajadores y consumidores en el control de calidad de procesos y productos alimenticios.
e) Fortalecer el papel de los consumidores a partir del Centro de Información al Consumidor en sus funciones de recepción de inquietudes y denuncias, difundir la normativa bromatológica y los principios de seguridad alimentaria, y estimular la organización de la sociedad civil en defensa de sus derechos.
f) Otorgar las habilitaciones bromatológicas bajo normas y procedimientos de control rigurosos para el expendio de alimentos en la vía pública, cuando existiere una habilitación especial para tal expendio.
g) Inspección de comestibles en general.
h) Intervenir en toda clase de productos, materias primas y envases que estén en infracción a las disposiciones bromatológicas vigentes.
i) Mantener un registro de productores, importadores, repartidores y comerciantes de alimentos y bebidas.
j) Mantener un registro de productos y bebidas nacionales y extranjeras que se expendan y consuman en la jurisdicción departamental.
k) Realizar análisis químicos y microbiológicos de alimentos para garantizar su inocuidad y adecuación a las normas bromatológicas, así como la correspondencia de su composición con lo establecido en la rotulación.
l) Promover la Red Interdepartamental de laboratorios de bromatología para participar y coordinar mecanismos a nivel nacional y sistematizar los aspectos de registro, inspectivos y de capacitación.
m) Promover la capacitación y realizar la evaluación de manipuladores de alimentos a efectos de asegurar la inocuidad de los alimentos, otorgando el carné de manipulador.
n) Promover la alimentación saludable a través de acciones de educación en nutrición de la población.

4. Emitir Carné de Salud Laboral para la población que lo requiera y en particular para la población priorizada según criterios de riesgo social y sanitario para su inserción en el medio laboral.


A la División Políticas Sociales compete:

1.- Diseñar, implementar, monitorear y evaluar las políticas, programas, proyectos y acciones que se desarrollan en el Departamento de Montevideo, que, desde la perspectiva de los Derechos Humanos, favorezcan la cohesión social y la equidad en el mismo.

2.- Facilitar el protagonismo ciudadano promoviendo políticas orientadas a la búsqueda de equidad y justicia social.

3.- Contribuir al fortalecimiento del proceso de profundización democrática del Departamento de Montevideo, favoreciendo la descentralización política, la desconcentración de servicios y el financiamiento de los mismos, a partir de la articulación de las diferentes esferas de gobierno, el Nacional, el Departamental y el local con la partición activa de Municipios y Centros Comunales.

4.- Impulsar metodologías de abordaje que contribuyan a la transversalidad de la perspectiva de Derechos Humanos en el conjunto de las políticas públicas que se ejecutan en el Departamento de Montevideo particularmente aquellas que tienen su anclaje en la Administración Departamental y en especial en el Departamento de Desarrollo Social y la División de Políticas Sociales.

5.- Generar oportunidades de inclusión social y laboral para los sectores más vulnerables de la población, que les permita construir el perfil laboral en el cual deseen desempeñarse según las habilidades y destrezas adquiridas, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación y prácticas laborales en ambientes de trabajo, iniciar actividades con cada vez mayores niveles de autonomía e insertarse en un empleo.

6.- Generar, desde la perspectiva de los Derechos Humanos, las condiciones necesarias y adecuadas de respeto y convivencia ciudadana para avanzar en el desarrollo de los más altos niveles de integración social y cohesión social en el Departamento de Montevideo; potenciando las capacidades democráticas de los ciudadanos/as de manera tal de contribuir al logro de fuertes sentidos de pertenencia e incidencia en relación a las políticas públicas que se implementan en el Departamento de Montevideo desde el ámbito nacional y municipal.

7.- Promover el ejercicio pleno de la ciudadanía de los colectivos étnicos-raciales radicados en el Departamento de Montevideo, con especial enfoque de género y vulnerabilidad; mediante acciones que aporten a políticas afirmativas, así como a la difusión y valorización del acervo cultural y social de estas poblaciones.

8.- Abordar la discapacidad desde una perspectiva de derechos humanos, transversalizando las políticas sectoriales y fortaleciendo la inclusión e identificando y modificando barreras y obstáculos existentes, ya sean actitudinales o físicos, para promover la ampliación de la democracia y una sociedad sostenible, sustentable y saludable. Así como realizar un monitoreo de la implementación de las definiciones legislativas departamentales, bajo la orientación de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad.

9.- Llevar adelante las políticas departamentales y municipales de infancia, adolescencia y juventud desde una perspectiva de derechos humanos y de ciclo de vida, transversalizando el conjunto de las acciones de la Intendencia de Montevideo a través del diseño, la gestión y la evaluación de planes, programas y proyectos, así como de la articulación de los niveles local, departamental y nacional, con participación de la sociedad civil y coordinación con ámbitos académicos e internacionales.

10.- Cumplir funciones de atención y asesoramiento sobre las prestaciones sociales municipales, departamentales y nacionales, estatales o privadas, existentes en el Departamento de Montevideo dirigidas al conjunto de la ciudadanía mediante un abordaje personalizado e integral, creando un centro de atención único que reúna la información necesaria, con personal calificado para la orientación y seguimiento.

11.- Asesorar en el diseño, implementación, monitoreo, seguimiento y evaluación de políticas públicas que contribuyan a la eliminación de discriminaciones y desigualdades basadas en el sexo, la identidad de género y orientación sexual de las personas. Diseñar, implementar, monitorear y evaluar políticas de transversalidad del enfoque de igualdad de género en el segundo y tercer nivel de gobierno, así como políticas específicas de género. Promover la participación de la sociedad civil organizada y el empoderamiento de las mujeres, a través de la propuesta de espacios de diálogo, intercambio y trabajo en la temática, el apoyo a iniciativas de las organizaciones y grupos, y la generación de instancias de rendición de cuentas a la ciudadanía que habiliten el monitoreo ciudadano.

FuentesObservaciones
num. 4
num. 3
num. 1
Viene de R.19.7
num. 4
Viene de R.19.7

Al Departamento de Cultura compete:

1-Promover, desarrollar y coordinar las actividades culturales relacionadas con el teatro, las artes plásticas y visuales, la literatura, la música, el deporte, la ciencia, etcétera, así como también la apertura de espacios de intercambio de ideas, de reflexión y análisis en cada uno de esos ámbitos.

2-Propender a establecer programas de formación, difusión y comunicación de las distintas ramas del arte en todos los niveles de la organización social.

3-Jerarquizar y estimular el desarrollo de los distintos patrimonios culturales de sectores sociales que contribuyan a la identidad de la comunidad.

4- Estimular y desarrollar el intercambio artístico y cultural con el interior del país y los países del continente, contribuyendo a la fluidez de la comunicación y a la integración regional.

5- Promover el desarrollo cultural de la población del Departamento a partir de la divulgación de las obras literarias y manifestaciones artísticas y plásticas.

FuentesObservaciones
num. 3
num. 1
R.19.20 nrales. 1º, 2º, 3º, 5º y 6º.
num. 2
R.11.1

A la División Promoción Cultural compete:

1- Organizar las actividades artísticas que por su nivel de exigencia, continuidad y creciente prestigio contribuyen a dinamizar el panorama artístico- cultural de la comunidad.

2- Fomentar el desarrollo de las Instituciones Públicas y Privadas de índole artístico-cultural y de reconocida trayectoria.

3- Promover convenios con los gremios y asociaciones artísticas con el objeto de implementar programas de formación y difusión de las distintas expresiones artísticas a nivel de los barrios montevideanos.

4- Administrar y mantener la infraestructura teatral de la Intendencia.

5- Implementar un programa anual de obras teatrales que tienda a poner en escena las obras más representativas del teatro universal, el teatro contemporáneo y el teatro nacional, ofreciendo al público un panorama orgánico y equilibrado del género.

6- Desarrollar un programa de prestación y arrendamiento de salas, asegurando un nivel adecuado de calidad artística en todos los espectáculos.

7- Llevar a cabo los programas de enseñanza formal de las artes teatrales y disciplinas adjuntas.

8- Instrumentar programas de extensión teatral a nivel barrial.

9- Desarrollar los programas formales de enseñanza musical.

10- Coordinar los ciclos de conciertos y programas didácticos de extensión de la orquesta Filarmónica de Montevideo (conciertos didácticos, programa "Bibliomúsica").

11- Realizar los programas de conciertos en los barrios montevideanos de la Banda Sinfónica de Montevideo.

12- Apoyar y promover los festivales de cine y video nacional.

13- Desarrollar, modernizar y divulgar el acervo bibliográfico de las bibliotecas de la Intendencia.

FuentesObservaciones
num. 3
num. 1
R.19.21.

A la División Artes y Ciencias compete:

1-Promover, desarrollar y coordinar las actividades culturales relacionadas con las artes plásticas y visuales, la literatura, el deporte y recreación y la ciencia, así como también la apertura de espacios de intercambio de ideas, de reflexión y análisis en cada uno de esos ámbitos.

2-Implementar programas de formación, difusión y comunicación de las distintas ramas del arte en todos los niveles de la organización social, particularmente en los sectores más carenciados de la población.

3-Jerarquizar y estimular a través de la red de Museos y Casas de Cultura el desarrollo de los distintos patrimonios culturales y artísticos.

4-Preservar, acrecentar y difundir el acervo histórico y artístico de los museos de la Intendencia.

5-Incentivar el desarrollo de la promoción de la lectura de los autores nacionales y universales, así como también de las más diversas expresiones artísticas.

6-Promover la educación para el deporte con especial énfasis en los sectores infantiles y juveniles más carenciados de la comunidad, así como también aquellos sectores con capacidades diferentes y de la tercera edad.

7-Preservar y mantener las infraestructuras deportivas de la Intendencia.

8-Realizar concursos literarios promovidos por la Intendencia y estimular la edición de los trabajos premiados.

9-Organizar la prevención, rescate y salvamento de los usuarios de las zonas balnearias de Montevideo y los operativos de seguridad en las mismas.

10-Promover la divulgación científica, la educación para la preservación medioambiental, así como también la flora, la fauna autóctona y las denominadas áreas protegidas de la región.

11-Desarrollar y enriquecer las Bibliotecas Científicas (Museo de Historia Natural, Jardín Botánico), así como también las publicaciones destinadas a la divulgación de las investigaciones realizadas.

12-Desarrollar programas e infraestructuras adecuadas para la preservación de las especies alojadas en el jardín Zoológico "Villa Dolores" y en la Unidad Parques Departamentales Protegidos y establecer contactos con otros zoológicos y organizaciones nacionales e internacionales a los efectos de intercambiar conocimiento y animales.

FuentesObservaciones
num. 3
num. 1
Viene de R.19.21 y R.19.22 nrales. 5º, 6º, 8º, 9º, 11º, 12º, 13º y 15º.

Al Departamento de Acondicionamiento Urbano compete:

1. Administrar el uso y goce de los espacios públicos, incluida la faja costera.

2. Planificar, organizar, ejecutar y mantener las obras y servicios públicos en el espacio público.

3. Ejercer el contralor de las obras y servicios que utilizan el espacio público.

4. Ejercer el contralor de la edificación en el Departamento en acuerdo con las normas vigentes.

5. Ejercer el contralor del uso del suelo en concordancia con las normas y políticas vigentes.

6. Administrar la política departamental en materia de tierras y viviendas.

7. A través del Servicio Fúnebre y de Necrópolis:

a) Suministrar gratuitamente cuando las condiciones así lo ameriten, un ataúd, elementos de la sala mortuoria, carroza fúnebre y coches de acompañamiento.
b) Disponer de locales funerarios destinados a velatorios, cuando así se solicite.
c) Arrendar el derecho de uso y goce del espacio para un ataúd en los locales funerarios que integran el patrimonio de la Intendencia en las diferentes necrópolis de la ciudad, según disponibilidad de espacio.
d) Permitir inhumaciones en sepulcros y nichos particulares previo control de la correspondiente documentación.
e) Reducir y trasladar un cuerpo a pedido de la parte interesada.
f) Autorizar la cremación de cadáveres y restos humanos cuando así se solicite.
g) Mantener las distintas necrópolis en colaboración con otros servicios, en lo que refiere a arbolado, caminería, alumbrado, etc.


A la División Vialidad compete:

1-Planificar, proyectar y realizar la construcción de obras viales y proceder a su mantenimiento y conservación.

2-Estudiar los proyectos de pavimentación de vías de tránsito y puentes.

3-Elaborar los pliegos de condiciones técnicas para efectuar las licitaciones para la construcción y la reparación de obras viales.

4-Mantener y conservar la red vial, a través de la dirección de obras por contrato o realización de trabajos directamente por administración.

5-Recibir y autorizar permisos de construcción de nuevas veredas.

6-Proyectar, ejecutar y supervisar contratos celebrados entre la IM y empresas privadas, en materia vial.

7-Autorizar y ejecutar rebajes de cordón.

8-Realizar, ejecutar y mantener el sistema de alumbrado público del Departamento de Montevideo.

9-Programar y realizar proyectos lumínicos y eléctricos.

FuentesObservaciones
num. 3
num. 1
R.19.3 (nrales. 1º a 7º) y R.19.10 (nrales. 5º y 6º).

A la División Tránsito y Transporte compete:

1-Regular y controlar el tránsito del Departamento de Montevideo.

2-Organizar y regular la circulación de personas y vehículos en las vías públicas del Departamento.

3-Organizar y regular el estacionamiento de los vehículos en la vía pública.

4-Proceder a la señalización del tránsito y determinar en materia de reservas de espacio y de estacionamiento; así como otorgar permisos de entarimado en la vía pública.

5-Organizar y llevar a cabo la vigilancia del tránsito.

6-Organizar y llevar a cabo la vigilancia del estacionamiento de vehículos en la vía pública.

7-Realizar campañas de educación de la población en relación con la observancia de las reglas de tránsito.

8-Organizar y mantener un registro de accidentes de tránsito a nivel Departamental.

9-Planificar el ordenamiento del tránsito vehicular en transportes individuales, colectivos o de carga.

10-Regular los servicios de transporte colectivo de pasajeros o de carga, la modificación de sus recorridos, el establecimiento de paradas de ascenso y descenso de pasajeros, cumplimiento de horarios y frecuencias, precio de los servicios.

11-Vigilar el cumplimiento de los recorridos, horarios y frecuencias de las líneas de transporte colectivo de pasajeros.

12-Regular el transporte individual de pasajeros por vehículos con taxímetros, remises u otros de similar naturaleza.

13-Controlar los servicios interdepartamentales de transporte de corta y larga distancia en coordinación con los organismos nacionales competentes.

14-Regular el transporte colectivo de pasajeros en el caso de escolares o turismo departamental.

15-Realizar el control documentado, autorización de sustituciones y transferencias de permisos de vehículos afectados al transporte colectivo urbano de pasajeros.

16-Informar sobre la instalación de locales industriales y comerciales desde el punto de vista de su afectación al tránsito.

17-Otorgar licencia para conducir a quienes reúnan los requisitos exigidos por la normativa departamental vigente.

18-Regular la enseñanza de conducir.

19-Organizar y mantener el Registro de Conductores de vehículos.

20-Efectuar el empadronamiento o reempadronamiento de vehículos y registrar sus modificaciones.

21-Autorizar el cambio de titularidad fiscal de los vehículos.

22-Organizar y mantener el Registro de Vehículos.

23-Verificar el estado de los vehículos que circulen en el Departamento controlando sus condiciones de funcionamiento.

24-Otorgar permisos a cuidadores de vehículos.

25-Realizar los exámenes médicos y sicológicos para conductores profesionales y para conductores amateurs mayores de 65 años y para todo conductor de riesgo que así lo determine la División Tránsito y Transporte.

26-Realizar la certificación médica correspondiente a discapacitados (trámite para coches adaptados y pase libre tránsito).

27-Desarrollar exámenes específicos de aptitud psicofísica para diferentes tipos de conductores, adecuándolos a las necesidades que surgen de la siniestralidad en el tránsito.

28-Aplicar sanciones por infracción a la normativa departamental de tránsito.

29-Difundir la normativa de tránsito relacionada con la seguridad vial y la reducción de la siniestralidad, a los diferentes actores en la vía pública.

30- A través del Gerente de Tránsito:

a-Supervisar el funcionamiento del Tránsito Público dentro del Departamento de Montevideo.

b-Monitorear el contralor de los vehículos y personas que se desplazan en las vías públicas. 

c-Asesorar sobre las distintas acciones tendientes a mejorar la seguridad en el Tránsito, propiciando las medidas tendientes a la reducción de la siniestralidad.

d-Oficiar de vínculo respecto de las competencias propias en materia de tránsito entre la División Tránsito y Transporte y sus Servicios y Unidades con competencias en la materia.


A la División Espacios Públicos y Edificaciones compete:

1- Instrumentar el desarrollo urbano y en el ámbito departamental de acuerdo con los planes vigentes, realizando y/o gestionando la ejecución de los proyectos y obras de carácter urbanístico, arquitectónico y paisajístico e intervenir en todo aquello que incida en el desarrollo físico de la ciudad (tanto de sus áreas urbanas como rurales).

2- Planificar y definir los lineamientos generales de actuación en los espacios públicos y caracterización de los distintos parques públicos.

3- Diseñar nuevos parques y espacios públicos y sus equipamientos, así como modificar o remodelar los existentes.

4- Realizar la revisión y proyecto de ordenanzas sobre espacios verdes y el arbolado del ornato público y privado, en coordinación con las Unidades Normativa existentes.

5- Definir normas de manejo y conservación para la gestión del arbolado urbano, así como la elaboración de los respectivos proyectos.

6- Efectuar el contralor y cumplimiento de las disposiciones vigentes relacionadas con las áreas verdes y el arbolado del ornato público.

7- Controlar, en coordinación con los Gobiernos Municipales y los Servicios Centros Comunales Zonales cuando corresponda, las cesiones de uso de áreas de espacios públicos en general, y en particular en parques y faja costera.

8- Supervisar la conformación y el mantenimiento de la información sobre los espacios públicos en lo relacionado con edificaciones y equipamiento existente, el relevamiento de especies vegetales y el deslinde de áreas otorgadas en concesión

9- Atender la patología vegetal y el tratamiento fitosanitario de áreas verdes y árboles del ornato público.

10- Asesorar, proyectar, licitar, dirigir y realizar obras nuevas, ampliaciones, reformas y trabajos de conservación y mantenimiento de espacios públicos y edificios de la Intendencia, en coordinación con las restantes dependencias competentes.

11- Conservar, acondicionar y crear espacios exteriores de uso público.

12- Efectuar el mantenimiento de elementos de equipamiento urbano, juegos de niños, bancos, casillas de playa y vigilancia, fuentes, monumentos y similares.

13- Informar solicitudes de afectaciones urbanísticas vigentes para cada predio.

14- Aprobar solicitudes de permisos de construcción, regularizaciones o reformas de construcciones existentes y obras nuevas.

15- Verificar el estado de las fincas, informar si son ruinosas, verificar que se dé cumplimiento a los informes técnicos sobre consolidación, guardia permanente de arquitectos vinculados al Cuerpo Nacional de Bomberos para apoyo técnico de las fincas con siniestro.

16- Evacuar consultas sobre la viabilidad de proyectos o tolerancia a construcciones existentes o proyectadas.

17- Expedir copias de actuaciones correspondientes a permisos de construcción autorizados, de obras sanitarias y de usos del suelo y habilitaciones, si correspondiere.

18- Resolver paralizaciones de obras y gestionar inicios anticipados.

19- Realizar inspecciones de obras sin permiso, finales de obras culminadas de locales industriales y comerciales, así como también inspecciones de sanitarias internas.

20- Autorizar el funcionamiento de establecimientos industriales, mayores de 100m² y de locales comerciales mayores de 200m² o aquellos de menor superficie que requieran autorización expresa.

21- Informar y autorizar viabilidades de uso para implantación de establecimientos industriales y comerciales y otros usos no residenciales según lo establecido en la normativa correspondiente.

22- Realizar cotejos de planos en propiedad horizontal.

23- Preservar los cursos de agua, la red de alcantarillado y pavimentos públicos de desagües nocivos o inadecuados provenientes de predios privados.

24- Realizar el contralor de las instalaciones de abastecimiento de agua potable y de desagües pluviales, domiciliarios e industriales, a construirse o existentes en predios privados de todo el Departamento.

25- Entender en los tramites de obras sanitarias construidas o a construirse y otorgar permiso sanitario.

26- Plantar, mantener y podar el arbolado del ornato público y de áreas verdes de espacios públicos.


A la División Tierras y Hábitat compete:

1. Desarrollar, ejecutar y coordinar las políticas de tierras y hábitat para vivienda social en el Departamento de Montevideo, de acuerdo a los lineamientos programáticos establecidos en las políticas de la Intendencia de Montevideo.

2. Dar a la temática la importancia que requiere, en consonancia con la declaratoria del Gobierno Nacional de "vivienda como emergencia nacional".

3. Nuclear en una misma área los sectores que actualmente tienen relación con el tema tierras y hábitat en esta Intendencia.

4. Coordinar las acciones de las distintas dependencias departamentales y municipales en relación con la temática, en especial las Divisiones Planificación Territorial, Saneamiento, Vialidad y los Municipios, para lo cual se hará especial hincapié en la actuación del Gabinete temático correspondiente.

5. Ejecutar los programas y proyectos que se deriven de la política de la Intendencia en materia de vivienda y hábitat.

6. Establecer coordinaciones y convenios de actuación sobre el territorio departamental con los organismos nacionales: Ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente, Agencia Nacional de Vivienda, Presidencia de la República-Plan Juntos.

7. A través del Servicio de Tierras y Viviendas:
a) Gestionar la Cartera de Tierras para Vivienda creada por Decreto de la Junta Departamental de Montevideo No. 24.654/90, adquiriendo, fraccionando cuando corresponda y adjudicando tierras y fincas para cooperativas (viviendas de nueva planta y reciclajes), realojos, parcelas para el Plan Lote, entre otros.
b) Presidir el Fondo Rotatorio Solidario (FOROSO) (Comisión de Gestión de Tierras para Cooperativas), integrada por la Intendencia, FUCVAM y FECOVI.
c) Otorgar permisos de construcción para los programas sociales (construcción de vivienda nueva, ampliaciones, regularizaciones).
d) Programar y ejecutar los conjuntos de vivienda para realojos.
e) Otorgar los permisos y proyectos ejecutivos y hacer el seguimiento de las obras correspondientes al Plan Lote.
f) Realizar el seguimiento de los programas a ejecutarse y ejecutados mediante apoyo multidisciplinario antes, durante y después de la ejecución de las viviendas.
g) Desarrollar por sí o mediante convenios con otras instituciones públicas programas de construcción, recuperación y mejora del stock habitacional existente, en las zonas centrales y consolidadas de la ciudad.
h) Participar en la redacción, ejecución y seguimiento de los planes urbanos y de desarrollo de estas zonas en lo que es de su competencia.
i) Proceder a la regularización jurídica de todos los programas de vivienda construidos sobre terrenos propiedad de esta Intendencia, que no la tengan, manejando herramientas múltiples y adecuadas a cada situación.

j) A través del Sector Regularización de la Vivienda Social y Barrios Departamentales:
La regularización de viviendas y barrios en propiedad de esta Intendencia, correspondientes a diferentes Programas de Vivienda de interés social como entre otros: A) Plan Aquiles Lanza; B) Condominios amparados en la Ley Nº 13.939 de 23 de diciembre de 1970; C) Condominios y fraccionamientos irregulares posteriores al 23/12/70 y que corresponda aplicar el Art. 65 de la Ley 18.308; D) Comunidades de la ex INVE (Instituto Nacional de Viviendas Económicas) y DINAVI (Dirección Nacional de Vivienda) traspasadas a la Intendencia de Montevideo; E) Complejos de Vivienda Social en Núcleos Básicos Evolutivos construidos en Convenio IdeM - MVOTMA (Ministerio de Vivienda Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente) en predios compartidos y de la Intendencia de Montevideo. F) Barrios en predios de la Intendencia de Montevideo que correspondieron a programas de regularización, en el marco de la Cartera de Tierras y Decreto 28.655 y que están en régimen de tenencia; G) Viviendas y Complejos de relocalizaciones en Convenio con MVOTMA y MEF (Ministerio de Economía y Finanzas)" "A los efectos de su tratamiento para la regularización física y dominial de la propiedad, todas las viviendas y barrios integrados a este Programa pertenecieron y serán consideradas de carácter e interés social. Los planos de Amanzanamiento y fraccionamientos contemplan y se amparan en lo establecido por la Ley Nº 18.834, promulgada el 4 de noviembre de 2011, en su Art. 224 donde se establece: "Exceptúense de la prohibición establecida por el Art. 16 de la Ley Nº 10.723 de 21 de abril de 1946, en la redacción dada por el artículo 2º de la Ley Nº 18.367 de 10 de octubre de 2008, los fraccionamientos elaborados o que se elaboren en el marco de programas públicos de vivienda de interés social o de regularización de asentamientos irregulares, cuando dichos programas se hayan iniciado con anterioridad a la vigencia de la Ley Nº 18.308 de 18 de junio de 2008.

8- A través de la Unidad Ejecutora de Urbanización de Tierras para Vivienda (UTV):
a) Atender todas las situaciones que requieran realizar con celeridad obras de urbanización, infraestructura y servicios para los programas de vivienda en curso, de la IdeM, del PIAI y del Plan Juntos.
b) Resolver los estudios y proyectos necesarios, gestionar su aprobación, realizar la documentación para los llamados a licitación y el seguimiento de los trabajos mencionados en el literal anterior.

9- A través de la Unidad de Asesoramiento para la Regularización de la Propiedad y Diseño Participativo del Hábitat:
a) Asesorar a los vecinos en los procesos de regularización de la propiedad de la vivienda y diseño participativo del hábitat -en los casos de propiedad colectiva- de acuerdo a la legislación nacional y departamental vigente, mediante el apoyo de un equipo técnico interdisciplinario y en coordinación con las demás dependencias del Departamento de Desarrollo Urbano y de manera transversal con otras áreas de la Intendencia, así como en coordinación con otras instituciones del Estado.


Al Departamento de Desarrollo Ambiental compete:

1-Formular, proyectar, ejecutar y evaluar los planes departamentales para la gestión y protección del ambiente, promoviendo una gestión integral para la mejora continua de la calidad ambiental, en el marco de un desarrollo sostenible.

2-Realizar la gestión ambientalmente adecuada de los residuos sólidos y del sistema de saneamiento.

3-Promover la educación ambiental y la participación ciudadana. Realizar y fomentar la difusión de las campañas ambientales.

4-Elaborar informes técnicos sobre el estado de la calidad del ambiente en todos sus aspectos y las acciones realizadas para prevenir la degradación ambiental, la mitigación de los impactos ambientales y la protección de la diversidad biológica.

5-Controlar que la actividad industrial se desarrolle en armonía con el ambiente. Regular la actividad de las instalaciones mecánicas y la gestión de los productos combustibles líquidos y gaseosos, para que ellas se efectúen en forma segura y ambientalmente apropiada.

6-Relacionarse con organismos nacionales e internacionales vinculados con la temática ambiental, para la coordinación de acciones, el intercambio de experiencias, desarrollos científicos y tecnológicos e información sobre la disponibilidad de fuentes de financiamiento. Ejecutar los programas que surjan de estas vinculaciones.

FuentesObservaciones
num. 3
num. 1
Viene de R.19.11.
num. 2
Viene de R.19.11.
num. 2
Viene de R.19.11.
num. 1
R.19.11 nrales. 1º, 3º, 4º y 5º.

A la División Limpieza compete:

1-Planificar, diseñar y realizar la gestión integral de los residuos sólidos urbanos del Departamento de Montevideo en forma ambientalmente adecuada.

2-Realizar la recolección domiciliaria y el barrido y limpieza de calles, espacios públicos y basurales, transportando los residuos a la disposición final. Realizar la limpieza y acondicionamiento de playas y el servicio de necropsias.

3-Realizar una apropiada disposición final de los residuos urbanos y los asimilables a ellos.

4-Planificar y ejecutar planes de clasificación en origen, valorización, reciclaje y reducción de la generación de residuos, actuando en forma coordinada con los otros actores del área.

5-Realizar tareas de vigilancia e inspección de las actividades formales e informales que se realizan en las distintas etapas del circuito de los residuos.

6-Planificar y ejecutar programas que propendan a disminuir las actividades informales.

FuentesObservaciones
num. 3
num. 1
R.19.12 nrales. 1º, 3º, 4º y 7º.

A la División Saneamiento compete:

1-Realizar la gestión de los servicios de alcantarillado sanitario y pluvial del Departamento de Montevideo, atendiendo su correcta prestación en calidad, tiempo y cantidad, de acuerdo con las necesidades de la comunidad y la preservación del medio ambiente.

2-Estudiar el sistema de saneamiento y drenaje pluvial de Montevideo y proyectar su desarrollo de manera técnica y económicamente adecuada para satisfacer las necesidades de la comunidad y preservar el medio ambiente.

3-Mantener y desarrollar un catastro técnico del sistema.

4-Controlar las obras de saneamiento que se realizan, sin perjuicio de la competencia de otras dependencias  de la Intendencia y nacionales.

5-Mantener y operar el sistema de saneamiento en Montevideo.

6-Promover las conexiones a la red de saneamiento del Departamento.

7-Mantener los cursos de agua del Departamento.

8-Monitorear y ejercer la policía del vertimiento de efluentes industriales, coordinando criterios con los organismos nacionales.

9-Administrar el sistema de saneamiento y drenaje pluvial, realizando los procesos de contabilidad, finanzas, comerciales y de atención al público, sin perjuicio de la competencia de otros servicios de la Intendencia en la materia.

FuentesObservaciones
num. 3
num. 4
Viene de R.19.13.
num. 1
R.19.13.
num. 4
R.19.4.

Al Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales compete:

1- Planificar y administrar los recursos humanos y materiales de la Intendencia de acuerdo a las políticas generales de la Administración.

2- Administrar los servicios de apoyo a la gestión de las distintas unidades de la Intendencia en forma eficiente.

3- Realizar trabajos de mantenimiento, mejora, reformas y reparaciones en las instalaciones del Palacio de la Intendencia.
4- Atender la seguridad del Palacio de la Intendencia y controlar el ingreso y egreso de funcionarios, público en general, muebles, equipos, etc.
5- Administrar el sistema de información, atención y orientación al público.

6- Realizar, controlar y coordinar los procesos de impresión que maneja la Intendencia.

7- Impulsar políticas preventivas tendientes a conseguir el mayor equilibrio entre Salud y Trabajo, que potencie el desarrollo profesional y social del trabajador, lo cual redundará en mayor eficacia en la producción y servicios, como así también el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo en el ámbito de la IM.

8- Centralizar la información, redactar los convenios particulares de pasantías de acuerdo a los lineamientos esbozados en los correspondientes Convenios Marco con las instituciones educativas públicas y privadas, y hacer el control, supervisión y seguimiento del proceso de permanencia de los pasantes en la IM.

9- A través de la Gerencia de Gestión del Mantenimiento de la Flota  departamental, gestionar la flota de camiones y camionetas, maquinaria vial y de limpieza y vehículos livianos.

10- A través del Servicio de Atención a la Ciudadanía:
a. Brindar una atención multicanal (presencial, telefónica, web y aplicaciones móviles) al usuario que requiere realizar trámites, consultas, plantear sugerencias, reconocimientos, quejas y reclamos ante la Intendencia de Montevideo.
b. Promover la accesibilidad de los usuarios al portal web de la Intendencia de Montevideo para la realización de los trámites, fomentando de esta forma la construcción de una sociedad de información y conocimiento inclusiva, centrada en las personas y orientada al desarrollo.
c. Informar a los usuarios sobre los trámites que son competencia de la Intendencia de Montevideo y mantener actualizado el portal de trámites web.
d. Fijar criterios uniformes de respuesta al usuario, de manera coordinada con las áreas responsables del Sistema Único de Respuestas, Portal Web, las redes sociales y la Central Telefónica y de la atención presencial.
e. Integrar a los Municipios de Montevideo en la atención multicanal para la gestión de los trámites.
f. Unificar criterios de señalética en cuanto a la información brindada en la cartelería del Edificio Sede y demás lugares de atención al público.
g. Impulsar y desarrollar la mejora continua de la prestación del servicio a través de la implementación de buenas prácticas de gestión y de atención al público, que se traduzcan en una mejor calidad de los servicios brindados a los ciudadanos y ciudadanas.
h. Elaborar mecanismos de evaluación continua, tanto internos como externos, que midan la calidad del Servicio suministrado al ciudadano, identificando oportunidades que lleven a un mejor desarrollo de los procesos y servicios que se llevan a cabo.
i. Coordinar con otros sectores de la Intendencia de Montevideo en lo que refiere a la atención e información al público.
j. Coordinar con otros organismos públicos para que los usuarios de la Intendencia de Montevideo puedan acceder a la información de los trámites que se realizan en el Estado Uruguayo.

FuentesObservaciones
num. 4
Incorpora el num. 10.
num. 3
num. 1
Viene de R.16 y de R.19.14.
num. 1
Viene de R.16.
num. 1
Viene de R.16.
Nota:

Por Res. IM 4264/10 de 15/09/10, num. 2º Lit I), el Departamento de Recursos Humanos y Materiales pasó a denominarse Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales.


A la División Administración de Personal compete:

1- Originar, desarrollar, proponer y participar en la definición de las políticas, estrategias y planes fundamentales de Recursos Humanos con el objetivo de crear, mantener y mejorar las condiciones necesarias para la obtención, retención y desarrollo del personal de la Intendencia.

2- Analizar en conjunto y asistir a los Directores de Departamento y División en todo lo relativo a la administración de los recursos humanos.

3- Proponer modificaciones a las normas relativas a los funcionarios.

4- Promover el estudio, investigación, análisis, evaluación y difusión interna de los temas, metodologías y técnicas relacionadas a recursos humanos.

5- Administrar los recursos humanos de la IM promoviendo la ubicación del personal en aquellas plazas o puestos de trabajo que resulte necesaria.

6- Supervisar la utilización de los recursos humanos de acuerdo a la normativa vigente y a las políticas generales en materia de personal.

7- Seleccionar a las personas más idóneas interna y externamente para cubrir las vacantes participando en la totalidad del proceso.

8- Liquidar los haberes, beneficios sociales y retenciones al personal y realizar gestiones ante el B.P.S. de los expedientes de jubilación.

9- Proyectar la formación de los recursos humanos en el marco de un Plan General de Formación.

10- Estipular el cronograma del proceso de calificaciones de los funcionarios evaluándose el desempeño de acuerdo al Reglamento de Calificaciones y Ascensos.

11- Supervisar y controlar el desarrollo del mismo, el cual culmina en la promoción de los funcionarios.

12- Establecer y mantener relaciones permanentes con los representantes gremiales, con el fin de atender y proponer soluciones a los asuntos laborales y programas sociales planteados en forma individual o colectiva.

13- Establecer y velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad, Higiene y Medicina en el trabajo.

14- Determinar y propulsar los planes de Medicina Preventiva, Seguridad Laboral y Certificaciones Médicas.

15- Realizar las certificaciones médicas de aquellos funcionarios que soliciten licencia por motivo de salud.

16- Elaborar planes y programas de medicina preventiva para los funcionarios.

17- A través del Servicio de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humana:

a) elaborar, implementar y controlar los sistemas para el planeamiento, desarrollo y asignación del personal, en función de las estructuras organizacionales, de los dimensionados, del análisis y determinación de las necesidades y dotación de personal según perfil ocupacional y de su impacto presupuestal y de los cambios tecnológicos que modifican los contenidos ocupacionales.
b) asesorar y coordinar el proceso de elaboración de un Plan Anual de Gestión Humana por parte de los Departamentos, en el marco de las políticas y prioridades establecidas por la Administración y su viabilidad presupuestal, con el objetivo de disponer o iniciar las acciones necesarias, tales como asignación y reasignación de personal; análisis de la necesidad, oportunidad y alcance de las promociones y ascensos y determinación de la necesidad de concursos internos y concursos abiertos.
c) evaluar los cambios de organización desde el punto de vista de las dotaciones involucradas; de sus asignaciones y destinos; de los distintos regímenes de trabajo y del contenido, ubicación escalafonaria y clasificación de puestos y carreras; de la evaluación del consecuente impacto ocupacional, retributivo y en las relaciones laborales; de su adecuación a la normativa vigente; y de la actualización de las descripciones de carreras y puestos; y la elaboración y ajuste de los perfiles respectivos.
d) realizar estudios técnicos sobre la estructura ocupacional, poblacional y retributiva, sobre las metodologías, los sistemas y subsistemas de evaluación de puestos y ocupaciones y la actualización y mantenimiento del SIR y de la normativa sobre carrera funcional.
e) programar y dar inicio a los procesos de concursos de acuerdo al Plan Anual, la coordinación de la integración y asesoramiento de los Tribunales y la coordinación de las acciones con el Servicio Administración de Recursos Humanos.
f) detectar las necesidades de capacitación de los funcionarios de la IM y las prioridades institucionales, en consonancia con el Plan Anual de Gestión Humana, y la integración del Concejo Consultivo-Área de Formación Institucional Permanente - del Centro de Formación y Estudios.
g) diseñar y realizar el seguimiento de planes y programas de formación y desarrollo para los funcionarios de conducción, desde la determinación de las necesidades hasta la evaluación de los resultados, en estrecha coordinación con las autoridades pertinentes y el Centro de Formación y Estudios.
h) estudiar y proponer instrumentos y acciones alternativas para la ubicación y reubicación de funcionarios; de acuerdo a las necesidades de los distintos Servicios y Unidades.
i) analizar y determinar competencias laborales y el diseño de sistemas de certificación ocupacional para aquellas reparticiones, carreras o puestos en que sea necesario.
j) asesorar para la actualización de la normativa departamental sobre el personal en todas las áreas de su competencia.
k) contribuir a mejorar las Relaciones Labores en la Intendencia de Montevideo con el fin de promover el buen relacionamiento entre los actores involucrados.
l) diseñar e implementar un sistema de información de Relaciones Labores con datos generados en la Intendencia, normativa nacional, convenios OIT, entre otros, que sirva de apoyo a la Administración. Elaborar un informe anual con el seguimiento de las Relaciones Laborales en la Intendencia de Montevideo.
m) asesorar a la Administración en el proceso de relacionamiento, acuerdos sectoriales o convenios entre la Intendencia de Montevideo y las Organizaciones Sindicales representantes de los trabajadores.
n) participar en representación del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales en diferentes comisiones de trabajo cuando les sea solicitado.

18- A través de la Unidad Auditoría y Control de Procesos:

a- Garantizar la veracidad y exactitud de la información vinculada a los compromisos de gestión, en particular aquella vinculada al cumplimiento de las metas.
b- Expedirse acerca de diferencias numéricas detectadas con respecto a los valores de cumplimiento cargados en el sistema.
c- Expedirse acerca de falta de requisitos formales graves que desvirtúen los valores cargados en el sistema.
d- Detectar las presuntas alteraciones en los registros que sustentan los valores de cumplimiento.
e- Control y análisis de información vinculada a los Compromisos de Gestión en cuanto a la asociación de funcionarios a unidades de trabajo, pagos de la partida y datos ingresados al Sistema Compromisos de Gestión.

FuentesObservaciones
num. 2
num. 1
num. 3
num. 1
num. 1
Viene de R.19.15 nrales. 1º a 3º y 5º a 17º.
num. 2
Viene de R.19.15.

Al Departamento de Recursos Financieros compete:

1-Planificar las necesidades de recursos económicos financieros de la IM, de acuerdo a los objetivos y políticas generales de la Administración.

2-Gestionar la obtención y utilización eficiente de los recursos financieros de la IM.

3-Analizar el comportamiento de las principales variables económico - financieras.

4-Informar a la Junta Departamental de la Rendición de Cuentas y gestiones financieras de la IM, elaborando la Memoria Anual correspondiente.

FuentesObservaciones
num. 3
num. 1
R.18.

A la División Ejecución Presupuestal compete:

1-Informar al Intendente y a la Junta Departamental en materia de presupuesto en sus etapas de elaboración, ejecución, control y evaluación.

2-Elaborar los presupuestos de gastos ,sueldos e inversiones de la Intendencia de Montevideo.

3-Asesorar a las distintas unidades de la Administración en materia de programación, formulación, ejecución y control presupuestario.

4-Realizar informes de la ejecución presupuestal de cada Sector, destacando los avances y los importes pendientes de ejecución, remitiéndolos a la Dirección correspondiente.

5-Informar sobre las trasposiciones de rubros.

6-Realizar el pago a terceros por retenciones judiciales.

7-Realizar las retenciones y pago a Organismos Públicos y organizaciones no estatales.

8-Realizar los pagos por servicios personales y no personales y por la ejecución de las inversiones programadas.

9-Realizar la custodia, registro y control de los valores monetarios manejados en la Tesorería.

10- Organizar las tareas de recaudación de los cajeros, y la distribución de remesas en efectivo para cambio a través de los cajeros centrales.

11- Realizar la cobranza y pago en cajas y controlar las remesas de efectivo, cheques y valores.

FuentesObservaciones
num. 3
num. 1
R.19.1.
art. 8
Dependencia denominada Unidad Central de Presupuesto.

A la División Administración de Ingresos Municipales compete:

1-Supervisar la aplicación de la legislación fiscal y tributaria, asesorando a la Dirección del Departamento.

2-Tramitar las solicitudes de exoneración tributaria conforme a las normas constitucionales y legales vigentes.

3-Entender en lo relativo a los adeudos tributarios.

4-Presupuestar los ingresos de la IM, resultante de la aplicación de la normativa fiscal y tributaria.

5-Expedir certificados de pago y autorizar exoneración de patentes a solicitud de instituciones y particulares.

6-Intervenir en la formulación de los aforos de vehículos y determinar los montos impositivos en base a los parámetros prefijados y a la normativa vigente en materia de patente de rodados.

7-Administrar y gestionar los tributos de Patente de Rodados, Contribución Inmobiliaria y Tributos Domiciliarios.

8-Autorizar:

a) permisos de instalación de mesas y bancos frente a comercios, bares y afines;

b) propaganda en la vía pública;

c) la realización de rifas y sorteos.

9-Recibir pagos tendientes a la cancelación del precio de adquisición de viviendas de la Intendencia, así como la recepción de solicitudes de compra de las mismas.

10-Troquelar entradas de espectáculos públicos.

11-Llevar el registro de los contribuyentes comerciantes.

12-Realizar la atención al contribuyente, personal o telefónicamente, en todo lo referente a la materia tributaria.

13-Expedir certificados de gravámenes y autorizar solicitudes de confirmación de deuda.

14-Recibir el pago de la tasa bromatológica.

15-Informar de la morosidad en el pago de los tributos departamentales.

16-Gestionar el cobro de los adeudos tributarios, iniciando las acciones contenciosas correspondientes.

17-Efectuar la recaudación y control de los tributos departamentales.

18-Distribuir los documentos a pagar relativos a los tributos departamentales y la distribución y cobranza de los tributos domiciliarios.

19-Sugerir procedimientos para racionalizar el sistema de imposición y gestión así como también de efectivizar el cobro de las sanciones pecuniarias.

FuentesObservaciones
num. 3
num. 1
R.19.
Nota:

Por Res. IM 4264/10 de 15/09/10, num 2º Lit. J), la División Administración de Ingresos Municipales pasó a denominarse División Administración de Ingresos.


Al Departamento de Desarrollo Economico e Integración Regional compete:

1. Crear un marco de referencia con un Plan de Desarrollo Económico Sustentable, que desencadene y oriente las actuaciones e intervenciones del sector público y sector privado, encaminadas a dar solución a las demandas sociales básicas que se presenten a los Gobiernos Municipales, tales como: vivienda, transporte, cultura, sanidad, medio ambiente y trabajo, innovación, integración.

2. Elaborar propuestas flexibles y abiertas en las que se encuentre respuesta a los problemas que plantea la articulación de una política de fomento de las actividades económicas de la ciudad y su entorno.

3. Incentivar la participación del sector privado en aquellas actividades económicas de modo de garantizar la optimización de las posibilidades de desarrollo.

4. Coordinar la acción de los diferentes actores sociales relacionados a las actividades económicas de modo de incentivar la colaboración entre sí y con el Gobierno Departamental.

5. Incentivar la participación del sector privado en aquellas actividades económicas de modo de garantizar la optimización de las posibilidades de desarrollo de Montevideo Rural, Montevideo Comercial, Montevideo Industrial, Montevideo Logístico, Montevideo Productivo.

6. Elaborar un Banco de Proyectos, con los Departamentos de la Intendencia de Montevideo, de acuerdo a las prioridades determinadas por el programa de Gobierno Departamental y a las exigencias de los organismos de cooperación nacionales e internacionales que posicione a la ciudad de Montevideo como un lugar de oportunidades.

7. Desarrollar con el Gobierno Nacional Políticas de Empleo que permitan una mejora de vida de los ciudadanos del Departamento. Coordinar con los organismos nacionales la prevención del informalismo precario laboral del Departamento. Establecer y diseñar con los organismos nacionales y los principales sectores involucrados, políticas públicas orientadas al desarrollo de una mejora en la calidad laboral de los trabajadores.

8. Desarrollar actividades informativas sobre los derechos de los consumidores, así como las responsabilidades de los productores.

9. Continuar con el desarrollo de la estrategia de Montevideo Capital del MERCOSUR, consolidando el posicionamiento internacional y regional.

10. Con el Gobierno Nacional y en coordinación con los Gobiernos Municipales, elaborar y desarrollar una Política de Turismo que potencie el destino Montevideo, resaltando las cualidades naturales y ofreciendo servicios de calidad.

11. A través de la Comisión Administradora del Mercado Modelo, administrar el funcionamiento del Mercado Modelo, ofreciendo al productor servicios de asesoramiento en todas las materias relativas a la comercialización de productos hortifrutícolas.

12. A través de la Comisión Administradora del Parque Industrial y Tecnológico administrar el funcionamiento del Parque Industrial y Tecnológico del Cerro.

13. A través de la Unidad Mercado Agrícola gestionar y administrar todos los aspectos vinculados al funcionamiento del Mercado Agrícola, procurando la dinamización socio económica del Barrio Goes.

14. A través de las distintas Comisiones Administradoras de los Centros de Desarrollo Locales le corresponde gestionar, administrar y supervisar todos los aspectos vinculados al funcionamiento de cada CEDEL.

15. A través de la Unidad Nuevo Mercado, propender al traslado del actual Mercado Modelo y su transformación en la Unidad Alimentaria de Montevideo, proponiendo los planes organizacionales y jurídicos para la gestión de la Unidad Alimentaria de Montevideo, que tiendan al eficaz funcionamiento de la misma en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Nº 18.832 de 28 de octubre de 2011.-

FuentesObservaciones
num. 1
num. 1
num. 1
num. 3
num. 1
Viene de R. 19.17 nrales. 3º a 8º y 10º.

A la División Relaciones Internacionales y Cooperación compete:

1. Articular el relacionamiento internacional del Intendente y de la Intendencia de Montevideo buscando generar un alto impacto sobre el bienestar de sus habitantes.

2. Fomentar la inserción internacional y la integración regional de Montevideo articulando las acciones de todos sus Departamentos y Divisiones de forma que contribuyan a una mayor eficacia en su accionar conjunto.

3. Consolidar a la Intendencia de Montevideo como gestor de la cooperación internacional, y liderar proyectos y/o programas de cooperación en que intervenga la Intendencia; con especial énfasis en la cooperación Sur - Sur y la triangular como vías para favorecer el desarrollo.

4. Actuar en forma acorde a las definiciones estratégicas de la Intendencia, coordinando en forma transversal con el resto de los Departamentos y Divisiones, utilizando el modelo de gestión matricial.

5. Interactuar con el resto de los Departamentos y Divisiones en el marco de la localización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la aplicación de la Nueva Agenda Urbana.

6. Procurar el relacionamiento exterior de la Intendencia de Montevideo consolidado en su apertura a la región y el resto del mundo.

7. Promover una ciudad de Montevideo interactuando con las principales capitales y con las más importantes ciudades del mundo.

8. Coordinar en forma eficiente todas las acciones internacionales de la Intendencia, de modo de ser aceptada y respetada externa e internamente.

9. Promover relaciones internacionales y de cooperación de la Intendencia de Montevideo con impacto positivo sobre la vida de los habitantes.

10. Impulsar un liderazgo técnico y político reconocido por las principales ciudades de la región y del mundo en el ámbito de MERCOCIUDADES, UCCI y CGLU y otros foros y redes mundiales, tanto temáticos específicos como generalistas.

11. Propiciar un fuerte involucramiento con todos los actores de nivel nacional que participan en la conformación de la agenda internacional del país desarrollado.

12. Cumplir un papel de colaboración plena de la Intendencia de Montevideo en el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de las relaciones internacionales de los niveles departamentales y municipales existentes en el Uruguay.

13. Promover una gestión por resultados, generando indicadores cualitativos y cuantitativos para evaluar la misma periódicamente.

14. Apuntar a tener una División comprometida con los objetivos estratégicos de la Intendencia y acorde a la construcción de una ciudad de derechos, de convivencia, inteligente e inclusiva.


A la División Promoción Económica a través de la actuación de sus distintas Unidades Integrativas, compete:
1. Por la Unidad de Proyectos de Desarrollo Local: la elaboración, promoción y sistematización de proyectos de desarrollo local.
2. Por la Unidad de Montevideo Rural: propender al desarrollo sustentable de la producción agropecuaria del Departamento, con énfasis en el apoyo a los pequeños productores agropecuarios.
3. Por la Unidad de Planificación e Integración del Comercio Alimentario y Coordinadora y Asesora de Ferias Vecinales: el desarrollo y la aprobación de un marco regulatorio destinado a las ferias alimentarias del Departamento.
4. Por la Unidad Gestión Comercial: la administración en forma directa o por concesión de los espacios públicos propiedad departamental.
5. Por la Unidad Centros Públicos de Empleo: la intermediación y orientación laboral dirigida a los habitantes del Departamento.
6. Por la Unidad de Micro y Pequeñas Empresas: generar, articular y ejecutar políticas para la creación, desarrollo, sustento y sostenibilidad de emprendimientos productivos.
7. Por la Unidad de Licitaciones: el asesoramiento de los aspectos técnicos en materia de procedimientos licitatorios, referidos a concesiones con carácter general y en especial respecto de espacios públicos propiedad departamental.


A la División Turismo compete:
1. Desarrollar la política turística de Montevideo y las relaciones con el Conglomerado de Turismo de Montevideo, el Ministerio de Turismo y Deportes, los Gobiernos Municipales y la integración regional.
2. Fomentar y colaborar con la creación, mejora, conservación, desarrollo y explotación de los elementos de atracción turística del Departamento de Montevideo.
3. Colaborar en la divulgación, promoción y conocimiento de dichos elementos, en el Interior de la República y fuera de las fronteras nacionales.
4. Estudiar y proyectar la coordinación de los diferentes servicios departamentales de interés turístico, fundamentalmente en lo que tiene que ver con la elaboración de programaciones permanentes con participación de los mismos durante la temporada de verano.
5. Promover acuerdos con personas físicas o jurídicas, privadas, estatales o paraestatales, fuera y dentro del territorio de la República relativos a la promoción turística del Departamento.
6. Programar y controlar la utilización y mantenimiento del Centro de Conferencias, del Mirador Panorámico y de la Sala Ernesto De los Campos de la Intendencia de Montevideo.

FuentesObservaciones
num. 2
num. 3
num. 1
R.19.22 nrales. 1º a 4º.
num. 1
Viene de R.16.

Al Departamento de Planificación compete:

1. Incorporar, contextualizar, sistematizar y articular las iniciativas y requerimientos provenientes de las áreas de actuación centralizada y descentralizada de la IdeM, de otros ámbitos públicos (nacionales, metropolitanos y departamentales) con efectos relevantes en el territorio o en la gestión, así como de los ámbitos de la sociedad civil y privado.

2. Establecer y desarrollar el sistema de planificación territorial departamental, en el marco de las disposiciones establecidas por la Ley No. 18.308.

3. Establecer un sistema de planificación estratégica, en un proceso participativo y permanente que atienda los ámbitos local, departamental, metropolitano y nacional.

4. Recopilar, procesar, sistematizar y analizar la información territorial, participando en los sistemas nacionales de Estadísticas e Información Geográfica, como insumo para la planificación y la gestión.

5. Recopilar y procesar la información de gestión, como insumo para el análisis y la toma de decisiones de la Intendencia de Montevideo.

6. Definir proyectos estratégicos de promoción y desarrollo y diseñar políticas de mediano y largo plazo sobre pautas previamente acordadas con el/la Intendente/a. Excepcionalmente podrá gestionar proyectos asignados por el/la Intendente/a.

7. Coordinar, ordenar, distribuir y priorizar las políticas centrales o sectoriales que conformen el proceso de descentralización en acuerdo con los Municipios.

8. A través del Servicio de Catastro y Avalúo:
a. Definir y administrar el sistema de información territorial catastral departamental, así como la actualización del Catastro en base a modificaciones de predios y construcciones.
b. Realizar tasaciones de bienes inmuebles departamentales y mantener actualizado el activo fijo de bienes inmobiliarios departamentales.
c. Autorizar –desde el punto de vista técnico- rebajas de valor real inmobiliario a solicitud de los contribuyentes de acuerdo a los valores expedidos por la Dirección Nacional de Catastro y establecer la fecha de vigencia de los nuevos valores reales.
d. Realizar inspecciones y tasaciones a efectos de modificar el valor real inmobiliario a solicitud de los contribuyentes.
e. Realizar tasaciones de obras sin Permiso de Construcción para la aplicación del impuesto a la Edificación Inapropiada.
f. Aprobar montos de arrendamientos de inmuebles a particulares en aplicación del Artículo 37 del Texto Ordenado de Contabilidad y Administración Financiera.
g. Realizar las tasaciones de los inmuebles que ofrecen los particulares para cancelar deudas tributarias (dación en pago).
h. Realizar las tasaciones de expropiación para su venta a los inmuebles linderos.
i. Brindar información a dependencias departamentales y Organismos externos en relación al Catastro Departamental.
j. Definir mayores aprovechamientos y plusvalías urbanas en proyectos edilicios o urbanos que constituyan modificaciones al Plan de Ordenamiento Territorial.
k. Realizar las tasaciones y mantener actualizada la información de los valores de las Necrópolis Departamentales.
l. Informar en relación a altas y bajas vinculadas con obras nuevas edilicias, regularizaciones, ampliaciones, reciclajes, demoliciones, etc., tanto en régimen común como horizontal.

8.1. A través de la Unidad Administradora de Bienes Departamentales:
a. Mantener el registro de los bienes inmuebles de propiedad departamental.
b. Brindar información y asesoramiento a las autoridades departamentales en materia de bienes inmuebles de propiedad departamental públicos y privados.
c. Promover la venta de bienes inmuebles y remanentes de expropiación que no tengan utilidad para la Intendencia.
d. Legitimar la titulación y planos de los bienes inmuebles departamentales.
e. Promover la solución de problemas de titulación mediante los instrumentos vigentes (art.35 de la Ley No.3958, Ley No. 14530, escrituras de oficio, etc.).
f. Crear y mantener un Catastro físico de los bienes de dominio público departamental así como un registro de su origen y destino.
g. Coordinar la información relativa a los bienes inmuebles departamentales, verificando los datos proporcionados por las dependencias que los gestionan.
h. Realizar análisis en materia de gestión de inmuebles y proponer las modificaciones que estime pertinentes.
i. Supervisar el cumplimiento por parte de las dependencias respectivas en cuanto a los procedimientos definidos relativos a los inmuebles departamentales, así como proponer nuevos procedimientos que se adecuen a las nuevas situaciones que puedan plantearse.
j. Administrar el Sistema Informático de Bienes Inmuebles y asesorar sobre su utilización.
k. Gestionar transitoriamente los bienes inmuebles que eventualmente se incorporen, hasta tanto se defina la dependencia que lo hará en forma permanente.

9. A través de la Unidad de Integración de la Planificación:
a. Informar y elevar propuestas sobre aquellos temas que, siendo competencia del Gobierno Departamental incidan sobre el territorio de los Gobiernos Municipales.
b. Propiciar la coordinación entre los Gobiernos Municipales y las áreas centrales.
c. Coordinar con los Municipios y con la División Planificación Territorial y la División Planificación Estratégica, incorporando a éstas los trabajos de los PLAEDEZ y los planes de desarrollo municipal en las respectivas planificaciones.
d. Articular entre la División Planificación Territorial, la División Planificación Estratégica y los Gobiernos Municipales, en la introducción de insumos (PLAEDEZ), dando a conocer la planificación estratégica y territorial del departamento.

10. A través de la Unidad de Proyectos Urbano-Territoriales:
a. La elaboración de Proyectos Urbanos y Territoriales de diverso alcance, en el marco del Plan Montevideo y la Ley de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Sostenible(*), a través de los instrumentos de ordenación vigentes.
b. La coordinación intra e interinstitucional necesaria, así como con agentes del sector privado vinculados a la implementación de los Proyectos.
c. La formalización de los compromisos mutuos y acuerdos alcanzados entre las partes involucradas en la gestión de los Proyectos.
d. El desarrollo de una estrategia de comunicación y difusión de los Proyectos en todas las etapas del proceso de planificación.

11. A través de la Unidad Ejecutiva de Resiliencia (UER):
a. Elaborar la estrategia de resiliencia para Montevideo, a través de un trabajo de coordinación transversal, integral y multidiciplinario.
b. Promover la incorporación del concepto de resiliencia y velar para que la mirada de resiliencia esté presente en el modelo de desarrollo de la ciudad, en el plan estratégico interno y en la gestión del gobierno departamental.
c. Facilitar la implementación de la estrategia de resiliencia.
d. Llevar adelante el Programa 100 Ciudades Resilientes en Montevideo, cumpliendo con los compromisos acordados con la Fundación Rockefeller.
e. Participar activamente en la red de 100 Ciudades Resilientes, intercambiando información y experiencias.

12. A través de la Unidad de Gestión de Proyectos Estratégicos (UGPE):
a) Ocuparse de la gestión de los proyectos de importancia significativa para la Intendencia de Montevideo, los que serán definidos por el Intendente. Será una gestión transversal de todos los Proyectos involucrados y con una visión global, en consonancia con la Planificación Estratégica del Gobierno Departamental.
b) Desarrollar la metodología necesaria para que cada proyecto cuente con las herramientas que permitan una eficiente gestión del mismo.
c) Impulsar la eficiente y eficaz gestión de los proyectos involucrados, de forma que se cumplan los alcances, plazos y presupuestos especificados en los documentos de gestión, así como otras metas que se definan específicamente.
d) Desarrollar un trabajo transversal entre las distintas reparticiones de la Intendencia de Montevideo, de forma de optimizar los recursos y evitar ineficiencias.
e) Mantener informado al Intendente de Montevideo, a los Directores de los Departamentos y Divisiones involucradas y demás agentes interesados en la ejecución de los proyectos sobre los avances y riesgos ocurrentes, a fin de tomar las decisiones adecuadas para su debida concreción.

A esfectos de dar cumplimiento con los cometidos anteriormente expuestos, la UGPE podrá comunicarse en forma directa e inmediata con las Direcciones Generales de Departamento, las Direcciones de División, Gerencias, Servicios y Unidades de esta Intendencia, las que están obligadas a prestarle la más amplia colaboración, así como los funcionarios u otras personas vinculadas a aquéllas.

FuentesObservaciones
num. 3
num. 2
num. 1
num. 3
num. 1
Viene de R.17.4.
num. 1
Viene de R.17.
num. 2
Viene de R.17.1, R.17.2, R.17.3, R.17.4 y R.17.5.
num. 1
Viene de R.17.
num. 1
Viene de R.19.23.
Nota:

Ver: (*) Ley 18.308.


A la División de Planificación Territorial compete:

1. Orientar el proceso urbano y territorial del Departamento de Montevideo, coordinando las acciones públicas y privadas a fin de asegurar el desarrollo sustentable físico y social.

2. Formular, desarrollar y profundizar las políticas de protección del patrimonio natural y construido en el ámbito urbano y rural.

3. Desarrollar, profundizar y mantener la información territorial, cartográfica y literaria en relación al territorio departamental así como los medios para su correcta difusión pública.

4. A través de la Unidad Plan de Ordenamiento Territorial:
a. Diseñar metodologías y participar en la elaboración de instrumentos de ordenación del territorio.
b. Propender a la transformación del territorio en los términos previstos en los instrumentos de ordenación y con la participación de los principales actores involucrados.
c. Desarrollar los instrumentos de gestión definidos en el Plan Montevideo y en la Ley de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Sostenible Nº 18.308. Coordinar a los actores vinculados a dichos instrumentos, asegurar la ejecución y difundir los resultados.
d. Estudiar y/o elaborar propuestas territoriales y urbanas específicas en ámbitos de interés.
e. Mantener y actualizar las determinantes del Plan Montevideo en lo que refiere a ordenación y aspectos normativos.
f. Asesorar sobre asuntos territoriales a otras dependencias, coordinando acciones comunes.
g. Evacuar consultas sobre directrices y normativa territorial.

5. A través del Servicio de Geomática:
a. Efectuar relevamientos aéreo – fotogramétricos.
b. Mantener actualizada la nomenclatura del Departamento de Montevideo.-
c. Expedir copias de planos de la ciudad.
d. Propiciar un amplio acceso a la información territorial georeferenciada del Departamento de Montevideo.
e. Actualización de la cartografía base del sistema de información geográfico de la IdeM, así como también el geoposicionamiento de aquellos objetos que definen el soporte geométrico de referencia de otros niveles de información departamental.
f. Propiciar el desarrollo de tecnología de sistemas de información geográfica, sensores remotos y geodesia satelital, orientada a la optimización de los recursos de la IdeM y a la mejora de la calidad de vida y ambiental en el Departamento de Montevideo y el Área Metropolitana.

6. A través del Servicio de Regulación Territorial:
a. Expedir certificado de Afectaciones y Derechos de Preferencia (Ley Nº 18.308 art. 66) si correspondiere.
b. Informar sobre Solicitud de Fraccionamiento, Reparcelamiento o Afectaciones.
c. Expedir Constancia de Zonificación.
d. Analizar y estudiar consultas de parámetros urbanos y territoriales tales como: retiro, FOS y alturas.
e. Informar acerca de propuestas edilicias que ameriten un análisis particularizado.
f. Realizar los estudios urbanísticos para la Solicitud de Modificación de Alineaciones.
g. Revisar sistemáticamente las alineaciones vigentes de todo el Departamento.
h. Archivar e informar sobre planos y expedientes de proyectos urbanísticos, alineaciones y mensura.

7. A través de la Unidad Normas Técnicas:
a. Proyectar normas técnicas urbanísticas y edilicias.
b. Asesorar acerca de la normativa técnica vigente en materia de control edilicio y urbanístico.

8. A través de la Unidad de Protección del Patrimonio:
a. Identificar y calificar el conjunto de bienes de interés departamental objeto de tutela y mejoramiento, dentro del Departamento de Montevideo y contribuir a establecer una política general respecto a éstos.
b. Coordinar las Comisiones Especiales Permanentes relativas a áreas caracterizadas de valor testimonial.
c. Promover, en coordinación con las dependencias que correspondan, la más amplia difusión de los valores propios del patrimonio departamental.
d. Asesorar a las dependencias correspondientes en lo referente a técnicas y criterios de preservación, así como colaborar en la formación y adiestramiento de técnicos vinculados con el tema.

9. A través de la Unidad de Expropiaciones y Topografía:
a. Intervenir en los trámites de expropiación que determine el/la Intendente/a en sus diferentes etapas.
b. Realizar planos de mensura y trabajos topográficos a solicitud de diversas dependencias.

 

FuentesObservaciones
num. 2
num. 3
num. 1
Viene de R.19.24.

A la División Planificación Estratégica compete:

1. Supervisar la elaboración de las directrices estratégicas para el desarrollo de Montevideo y de las directrices específicas para su gestión coherente y en armonía con el Programa de Gobierno.

2. Supervisar y liderar el proceso de elaboración del Plan Estratégico de Montevideo, propendiendo al mejor uso de los recursos y a la mejora de la calidad de vida de sus habitantes.

3. Promover la recopilación y análisis sistemático de información relativa a la evolución económica, social, territorial y ambiental de Montevideo y la Región Metropolitana.

4. Supervisar la implantación de un sistema de gestión estratégica en toda la Institución y la selección de indicadores para el monitoreo de la gestión.

5. Orientar el desarrollo de estudios e investigaciones específicas sobre temáticas que aporten valor a los procesos de planificación y gestión.

6. Colaborar con el Departamento de Recursos Financieros en el diseño de un sistema de planificación presupuestal por objetivos, controlado por resultados.

7. Difundir y facilitar el más amplio acceso a la información estadística de diversa índole, elaborada y/o procesada internamente o por parte de terceros.

8. A través de la Unidad del Plan Estratégico:
a. Garantizar la existencia, el seguimiento y el cumplimiento de las directrices estratégicas para el desarrollo de Montevideo y de las directrices específicas para su gestión coherente y en armonía con el Programa de Gobierno.
b. Coordinar el proceso de elaboración del Plan Estratégico de Montevideo, asegurando su integralidad y la participación activa de todos los actores públicos y privados.
c. Integrar y asegurar la coherencia y compatibilidad entre los Planes de distinta naturaleza y alcance territorial.
d. Colaborar en el diseño metodológico para la elaboración de los Planes de Desarrollo de los Gobiernos Municipales y de las diferentes áreas de la Institución y orientar los procesos de revisión y actualización periódica.

9. A través de los Equipos Técnicos Social y Económico, Territorial y Ambiental:
a. Realizar la coordinación entre el Departamento de Planificación y los demás Departamentos de la IdeM, en lo relativo a Planes y Proyectos de corto, mediano y largo plazo.
b. Establecer los ámbitos, plazos y formatos de la comunicación entre el Departamento de Planificación y otros Departamentos de la Intendencia de Montevideo, así como con las Instituciones de los niveles de Gobierno Municipal y Nacional.
c. Integrar, a través de tales ámbitos, las iniciativas y requerimientos que tenga efectos relevantes en el territorio o en la gestión.
d. Establecer los ámbitos, plazos y formatos de la comunicación con actores externos, públicos y privados, para viabilizar la más amplia participación ciudadana en la elaboración del Plan Estratégico.
e. Integrar a través de tales ámbitos, iniciativas, propuestas e insumos, procesar la información producida y documentar los avances del Plan Estratégico.
f. Producir informes, desarrollar investigaciones específicas o supervisar su realización por parte de terceros, que incorporen valor al proceso.
g. Dar seguimiento a la ejecución de los Planes de Desarrollo de los Gobiernos Municipales y de las diferentes áreas de la Institución.
h. Compatibilizar los avances del Plan Estratégico con el Plan de Ordenamiento Territorial, potenciando, en forma sinérgica, ambos procesos.
i. Contribuir a la identificación, promoción y desarrollo de programas y proyectos estructurantes de alto impacto.


Al Departamento de Desarrollo Sostenible e Inteligente compete:

1.- Promover la transversalidad en la gestión, elaborando en conjunto con otros Departamentos, propuestas y proyectos que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos.

2.- Liderar el proceso de planificación estratégica de la Intendencia.

3.- Elaborar el portafolio de programas y proyectos estratégicos a partir de las prioridades elaboradas por la Intendencia y realizar el seguimiento de los mismos.

4.- Elaborar el cuadro de mando, tableros de control, informes de avance, análisis de riesgos y demás elementos que permitan el seguimiento de la gestión en los distintos niveles de la organización.

5.- Brindar soluciones, herramientas y ámbitos que promuevan la participación ciudadana, la inclusión social, el control ciudadano sobre la gestión.

6.- Promover la adopción de soluciones innovadoras para mejorar la gestión de la Intendencia, con énfasis en temas definidos como prioritarios por la Administración.

7.- Diseñar soluciones tecnológicas que impulsen una gestión eficiente de los recursos de la Administración.

8.- Promover el uso de metodologías, estándares y buenas prácticas que permitan la mejora continua de la gestión, tanto en la interna del Departamento que se crea, como a nivel de la Intendencia en su conjunto y colaborando con otras organizaciones.

9.- Promover el diseño e implantación de modelos y sistemas de gestión certificados.

10.- Promover la adopción de soluciones innovadoras hacia un Montevideo más sostenible, en concordancia con las políticas que se definen a nivel país.

11.- Asegurar la disponibilidad y la operación de la infraestructura tecnológica, que permita trabajar con los sistemas de información de la Intendencia.

12.- Proveer una plataforma tecnológica adecuada para brindar soluciones orientadas a la ciudadanía.

13.- Articular diversas iniciativas internas y externas para la integración en una plataforma tecnológica de ciudades inteligentes.

14.- Promover el desarrollo de soluciones tecnológicas aplicadas a Montevideo como plataforma de experimentación, que generen mejor calidad de vida y desarrollo económico.

15.- Promover el uso de datos, servicios, formatos y estándares abiertos que favorezcan la interoperabilidad entre aplicaciones.

16.- Seleccionar e implementar las herramientas tecnológicas a aplicar en Montevideo, para mejorar la calidad de vida de la ciudadanía, actuando sobre aspectos de la movilidad, la limpieza, la iluminación, el uso eficiente de la energía, entre otros.

17.- Diseñar e implementar el laboratorio de innovación ciudadana de Montevideo, promoviendo la participación de los diferentes actores sociales.

18.- Generar soporte estadístico para la toma de decisiones.

19.- Contribuir a la transparencia de la gestión de la Administración impulsando el uso de procedimientos estandarizados y proveyendo, entre otras cosas, datos abiertos disponibles a la ciudadanía.

20.- Recopilar, analizar y difundir en forma sistemática información estadística, de contenido demográfico, económico, social y territorial.

21.- Promover y desarrollar análisis e investigaciones específicas asociadas a los cometidos del Departamento.

22.- Apoyar al tercer nivel de gobierno en lo que compete al Departamento.

23.- Representar a la Intendencia ante todos los organismos y organizaciones que promuevan acciones afines con los cometidos del Departamento.

El Intendente podrá ampliar, modificar o sustituir cualquiera de estos cometidos.


A la Gerencia Tecnología de la Información compete:

- Planificar, diseñar, ejecutar y monitorear la estrategia de tecnologías de información.

- Mantener la operatividad y disponibilidad de los sistemas de información y servicios basados en tecnologías de la información.

- Elaborar el portafolio de programas y proyectos estratégicos a partir de las prioridades elaboradas por la misma y realizar el seguimiento de los mismos.

- Asegurar la disponibilidad y la operación de la infraestructura tecnológica, que permita trabajar con los sistemas de información de la Intendencia de Montevideo.

- Propiciar la investigación, desarrollo y aplicación de nuevas tecnologías asociadas con la mejora de capacidades para la Intendencia de Montevideo.
 


A la Gerencia Tecnología para Ciudades Inteligentes compete:

- Impulsar el diseño e implantación de modelos y sistemas de gestión certificados.

- Promover la adopción de soluciones innovadoras hacia un Montevideo más sostenible, en concordancia con las políticas que se definen a nivel país.

- Proveer una plataforma tecnológica adecuada para brindar soluciones orientadas a la ciudadanía.

- Articular diversas iniciativas internas y externas para la integración en una plataforma tecnológica de ciudades inteligentes.

- Establecer pautas para la elaboración del Plan de Desarrollo Tecnológico, incluyendo objetivos, prioridades, asignación de recursos y oportunidad de realización, entre otros en coordinación con la Dirección General del Departamento y la Gerencia de Tecnología de la Información.

FuentesObservaciones
num. 2